近年來，龍泉鎮(zhèn)堅持將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的有力抓手，立足鄉(xiāng)村振興實際，創(chuàng)新思路，在鄉(xiāng)土人才“選育用”上下功夫，培育打造一支振興鄉(xiāng)村的人才“金種子”，以人才振興促進鄉(xiāng)村振興。

聚焦建設(shè)人才隊伍，培育鄉(xiāng)村振興“主力軍”。堅持內(nèi)外結(jié)合，多方匯聚人才，推進“組團式”發(fā)展，換屆以來，村“兩委”班子學(xué)歷、年齡“一升一降”，不斷優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，多渠道儲備人才，注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手中挖掘、篩選，不斷充實村級后備干部隊伍。點對點引進有文化、懂技術(shù)、會管理、能致富的人才，搭建經(jīng)驗交流分享平臺。調(diào)動干部參與村務(wù)管理的積極性。堅持在鄉(xiāng)村一線工作中錘煉識別干部，選派年輕干部蹲村居、掛企業(yè)，做好抓黨建促發(fā)展根本任務(wù)。建立后備干部隊伍信息庫，儲備培養(yǎng)后備干部29人，動態(tài)吸納人才，蓄好干部隊伍建設(shè)“源頭活水”。

聚焦釋放人才活力，跑出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“加速度”。立足各村實際，因地制宜精準培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、鄉(xiāng)賢能人、種養(yǎng)大戶等專業(yè)人才，激發(fā)人才振興新活力，通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，充分發(fā)揮帶頭人示范作用，針對鄉(xiāng)村發(fā)展實際需求，精選具有代表性的產(chǎn)業(yè)項目，如油茶研學(xué)、食用菌種植、養(yǎng)殖、電商平臺、優(yōu)質(zhì)水稻加工等，充分發(fā)揮、展現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢，拉動農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效，進一步推動農(nóng)文旅融合發(fā)展。選派10余名村組干部外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、電子商務(wù)技能以及基層治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等知識，提高解決實際問題的能力，有效提升村干部能力素質(zhì)。

聚焦強化人才服務(wù)，提高美好生活“新高度”。充分依托黨建引領(lǐng)和網(wǎng)格化管理，發(fā)揮人才隊伍核心力量，將人才聚焦到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場。吸納農(nóng)技人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、老黨員、黨建青年干部，成立鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)隊，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、直播帶貨等指導(dǎo)服務(wù)，不斷增強新農(nóng)人振興鄉(xiāng)村“真本領(lǐng)”，拓寬工作思路，建成一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍。開展“我為群眾辦實事”活動，為群眾提供農(nóng)技講解、安全指導(dǎo)、生活幫助等服務(wù)。在重大節(jié)日期間，開展文藝展演、農(nóng)民運動會、讀書會等文娛活動，豐富鄉(xiāng)村文化生活。（撰稿：章怡晗；審核：童琳）