為推深做實人才工作，強化人才隊伍建設(shè)，深入開展“人才東至行”系列活動，龍泉鎮(zhèn)不斷夯實人才工作基礎(chǔ)，壯大本土人才隊伍，發(fā)揮人才重要作用，為鄉(xiāng)村振興注入人才動能。

夯實人才工作基礎(chǔ)。堅持黨管人才，建立以鎮(zhèn)黨委書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進行全面調(diào)查，摸底在外高層次人才，建立人才信息庫，收錄各類在外專家人才63人。與人才建立常態(tài)化溝通交流渠道，利用在外人才返鄉(xiāng)時機開展座談交流，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展成果，鼓勵人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

壯大本土人才隊伍。圍繞鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)開展人才招聘活動，持續(xù)為企業(yè)輸送緊缺人才。加大本土人才培育力度，開展油茶種植、水稻機械化操作、測深施肥等農(nóng)村實用技能培訓(xùn)120人次。注重挖掘能工巧匠、種養(yǎng)殖專家、致富帶頭人等本土人才，利用鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地開展現(xiàn)場實踐培訓(xùn)，傳授經(jīng)驗，提升村民致富能力。

發(fā)揮人才重要作用。秉持“不求所有，但求所用”原則，邀請縣木本油料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展首席顧問馮紀(jì)福教授等種植業(yè)專家到鎮(zhèn)參觀考察、座談交流，開展專題調(diào)研，為鎮(zhèn)域發(fā)展把脈問診，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。鎮(zhèn)內(nèi)華仁家庭農(nóng)場、成宇家庭農(nóng)場等農(nóng)業(yè)企業(yè)邀請安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院、池州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院等高等院校專家作為技術(shù)顧問，建立合作關(guān)系，指導(dǎo)水稻產(chǎn)業(yè)研究和成果轉(zhuǎn)化，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。（撰稿：何肖華；審核：童琳）