近年來，龍泉鎮(zhèn)創(chuàng)新思路，厚植人才“沃土”，培育人才隊伍，以人才振興促進鄉(xiāng)村振興。

廣開門路“聚人才”。堅持內(nèi)外結合，多方匯聚人才，推進“組團式”發(fā)展，點對點引進有文化、懂技術、會管理、能致富的人才，搭建經(jīng)驗交流分享平臺。選派年輕干部蹲村居、掛企業(yè)，做好抓黨建促發(fā)展根本任務。建立后備干部隊伍信息庫，儲備培養(yǎng)后備干部29人，動態(tài)吸納人才，蓄好干部隊伍建設“源頭活水”。

多管齊下“育人才”。精準培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、鄉(xiāng)賢能人、種養(yǎng)大戶等專業(yè)人才，通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，充分發(fā)揮帶頭人示范作用，針對鄉(xiāng)村發(fā)展實際需求，精選具有代表性的產(chǎn)業(yè)項目，如油茶研學、食用菌種植、養(yǎng)殖、電商平臺等。選派10余名村組干部外出培訓，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術，有效提升村干部能力素質(zhì)。

因地制宜“用人才”。發(fā)揮人才隊伍核心力量，成立鄉(xiāng)村振興人才服務隊，加強農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、直播帶貨等指導服務，不斷增強新農(nóng)人振興鄉(xiāng)村“真本領”，拓寬工作思路，建成一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍。開展“我為群眾辦實事”活動，為群眾提供農(nóng)技講解、安全指導、生活幫助等服務。（撰稿：章怡晗；審核：童琳）