安徽深電科智能產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司黨支部以“深度融合，保障發(fā)展”為主線，構(gòu)建“初心向黨匠心智造”黨建品牌體系，以黨建品牌為抓手提升非公黨建工作質(zhì)量，以品牌理念為指引推動(dòng)非公黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)公司朝著高端智造之路高質(zhì)量發(fā)展。

匠心聚力，鑄就紅色智造的硬引擎。強(qiáng)化黨員職工思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開展主題黨日活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化黨員職工的責(zé)任感和使命感，將黨組織凝聚力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。全面推動(dòng)園區(qū)6家企業(yè)完成黨建進(jìn)章程，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，全面實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以支部規(guī)范化建設(shè)推動(dòng)公司基層組織力提升。將黨建文化理念深度融入中心工作，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)互促、共享共贏，為創(chuàng)新發(fā)展、競爭提升注入新動(dòng)能。

匠心活力，鍛造融合智造的助推器。突出政治鑄魂、強(qiáng)基固本，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，實(shí)行黨員骨干“雙向”培養(yǎng)制度，將黨員培養(yǎng)發(fā)展融入公司人力資源規(guī)劃，把優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，開展“初心·匠心”系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員、危急時(shí)刻有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員，促進(jìn)黨企人才融合發(fā)展。目前，支部3名黨員均為中層管理以上崗位，今年支部新增入黨申請(qǐng)人4人。同時(shí)，支部積極開展“安全質(zhì)量標(biāo)兵”“黨員承諾”“黨員幫帶”“技術(shù)能手”“市場開拓尖兵”“創(chuàng)新之星”“學(xué)習(xí)之星”等活動(dòng)，將支部活動(dòng)開展與企業(yè)安全生產(chǎn)、職工能力素質(zhì)提升相結(jié)合，形成黨建與經(jīng)營發(fā)展深度融合強(qiáng)大優(yōu)勢。

匠心動(dòng)力，構(gòu)建創(chuàng)新智造的加油站。建強(qiáng)人才隊(duì)伍。深電科黨支部堅(jiān)持“人才是第一生產(chǎn)力”理念，結(jié)合公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)實(shí)施招才引智，與池州學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，先后引進(jìn)管理、技術(shù)類人才3人。突出典型帶動(dòng)。通過在車間設(shè)立“黨員示范崗”，示范帶動(dòng)職工參與公司管理的積極性。目前，已打造紅色車間2個(gè)、紅色黨員示范崗3個(gè)。黨支部成立以來，提出有關(guān)企業(yè)文化、員工福利、人才使用等3項(xiàng)合理化建議被采納，解決技術(shù)攻堅(jiān)難題4個(gè)。

下一步，安徽深電科智能產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司黨支部將繼續(xù)發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，壯大黨員隊(duì)伍，助力企業(yè)形成更強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)能，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿：何娜；審稿：高君）