大渡口經(jīng)開區(qū)黨工委堅(jiān)持黨建與企業(yè)發(fā)展融合推進(jìn)，積極探索非公企業(yè)黨建工作有效路徑，著力把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加快支部提質(zhì)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。園區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員22人，其中省派專職指導(dǎo)員2人，建立黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體性支部，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)全覆蓋，印發(fā)《黨建工作指導(dǎo)員工作手冊》，定期召開會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識、明確要求、細(xì)化責(zé)任。持續(xù)深化“黨建+營商環(huán)境”，開展“紅帆領(lǐng)航、益企幫幫”“問題幫辦、助企發(fā)展”等活動(dòng)，累計(jì)幫助企業(yè)解決用工、用地等問題229個(gè)。

抓好組織生活，加強(qiáng)教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)等制度，逐項(xiàng)量化任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查組織生活開展情況。在完成主題黨日等“規(guī)定動(dòng)作”基礎(chǔ)上，靈活安排外出參觀、情景教育等“自選動(dòng)作”，讓組織生活增“鮮味”。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，推動(dòng)組織生活向線上延伸，引導(dǎo)黨員利用碎片時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。常態(tài)化開展“黨員示范先行”系列活動(dòng)，成立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)44個(gè)。

加強(qiáng)人才培養(yǎng)，積蓄發(fā)展動(dòng)能。聚焦企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干、一線工人為重點(diǎn)，做好教育培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，建立黨員發(fā)展后備人員信息庫，確保優(yōu)秀人才規(guī)范化向黨組織靠攏。今年計(jì)劃在非公企業(yè)中發(fā)展黨員24人，擬入黨對象均為企業(yè)一線骨干和中層以上管理人員，目前已發(fā)展黨員13名。將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員，真正發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

打響特色品牌，激活發(fā)展活力。編制園區(qū)黨建品牌項(xiàng)目化運(yùn)作深化提升三年行動(dòng)方案，實(shí)施園區(qū)層面“紅帆”工程非公黨建品牌，積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建黨建品牌，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建子品牌21個(gè)。成功創(chuàng)建市、縣級“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織8家，市級“紅色引領(lǐng)”示范點(diǎn)1家、市級“雙比雙爭”社會(huì)組織黨組織1家，2022年成功創(chuàng)建市級“紅色產(chǎn)業(yè)集群”示范點(diǎn)1家，進(jìn)一步激發(fā)黨組織內(nèi)生動(dòng)力。(撰稿：何娜；審稿:高君)