近年來，東至縣始終堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員的主陣地，采取到鄉(xiāng)村振興一線、應(yīng)急處置一線、信訪維穩(wěn)一線多接“燙手的山芋”、多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，多一些“磕磕絆絆”的歷練和“惶恐不安”的挑戰(zhàn)，讓廣大年輕公務(wù)員錘煉作風(fēng)、增長才干，促進(jìn)年輕公務(wù)員盡快成才。

一線工作培養(yǎng)。主動(dòng)“搭梯子”，多方位多崗位安排年輕公務(wù)員進(jìn)入基層鍛煉。近兩年，先后選派14名年輕后備干部到村掛任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長，發(fā)揮年輕干部干事創(chuàng)勁作用，不斷積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)年輕公務(wù)員個(gè)人成長與鄉(xiāng)村振興互促共進(jìn)。調(diào)動(dòng)基層干部積極性，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，抓住考察識(shí)別干部重要時(shí)機(jī)。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。

一線崗位鍛煉。拓寬渠道，讓年輕干部在重要崗位“擔(dān)”得起。將一部分比較成熟的優(yōu)秀年輕干部放在關(guān)鍵部門和單位的“一把手”上去鍛煉，將15名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且一貫表現(xiàn)較好的干部交流到縣直單位任職。選派30多名年輕干部到縣委縣政府中心工作中鍛煉，讓年輕干部在一線崗位挑起重?fù)?dān)，施展才華。選派6名年輕公務(wù)員到信訪接待大廳一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，采取老信訪干部“手把手”幫帶的方式，指導(dǎo)年輕公務(wù)員掌握信訪業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，不斷提升年輕公務(wù)員做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力。

一線現(xiàn)場(chǎng)提升。年輕干部下一線，不僅僅是想讓干部在基層得到鍛煉，鍛煉自己的能力，沉淀自己的心態(tài)，也擺正自己的位置，積累更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己的知識(shí)水平。在鄉(xiāng)村振興一線敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，沖鋒在前、實(shí)績突出的干部，作為重點(diǎn)人選進(jìn)行跟蹤考察，選拔任用，選賢任能。近兩年，不斷樹立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，在重大斗爭一線選拔干部56名。對(duì)縣直機(jī)關(guān)比較優(yōu)秀的年輕干部有計(jì)劃地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行任職鍛煉，通過組織交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓年輕公務(wù)員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練提升，增強(qiáng)其敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的意識(shí)和能力，增加他們基層閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。（撰寫：魯芬；審核：呂艷）