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東至縣:“三個(gè)結(jié)合”激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力

發(fā)布時(shí)間:2023-03-15 00:41 信息來(lái)源:公務(wù)員管理科 閱讀次數(shù):
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近年來(lái),東至縣聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際,強(qiáng)化基層錘煉、選人用人、考核激勵(lì)等舉措,做到嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合,進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力和內(nèi)生動(dòng)力,有力有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

思想淬煉與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。強(qiáng)化思想淬煉,緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日+、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活,依托縣委黨校、紅色教育基地等資源,加大培訓(xùn)力度。2021年以來(lái),累計(jì)組織多層次、分類別的學(xué)習(xí)培訓(xùn)23期1688人次,新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)率達(dá)到100%,公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。圍繞鄉(xiāng)村振興,切實(shí)引導(dǎo)年輕公務(wù)員到基層“蹲苗”“賦能”,選派14名縣直單位年輕公務(wù)員到基層擔(dān)任駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、第一書(shū)記,選派19名年輕公務(wù)員到省市重要部門(mén)掛職,抽調(diào)38名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員到縣直部門(mén)跟班學(xué)習(xí),1200多名公務(wù)員參與疫情防控卡口點(diǎn)值班值守和集中隔離點(diǎn)服務(wù)。近兩年來(lái),共選派19名選調(diào)生到村掛職鍛煉,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍注入更多青春活力。

源頭儲(chǔ)備與選賢任能相結(jié)合。突出需求導(dǎo)向,根據(jù)全縣中心任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,科學(xué)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等資格條件,充分運(yùn)用考錄、選任、調(diào)任等方式充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。自2018年以來(lái),公開(kāi)招錄公務(wù)員402名,其中選調(diào)生35名,公安院校直接招錄10名,錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員占比達(dá)到60%以上,為基層公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液。加強(qiáng)在基層、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾等一線壓擔(dān)磨煉,提拔任職、適時(shí)轉(zhuǎn)任,為公務(wù)員隊(duì)伍儲(chǔ)備人才,確保公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)向高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展。2021年以來(lái),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī),13名政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)扎實(shí)的事業(yè)編干部和村干部走上行政領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合。樹(shù)立重實(shí)績(jī)重實(shí)干鮮明導(dǎo)向,健全完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制,充分發(fā)揮考核指揮棒作用,2022年對(duì)2021年度考核優(yōu)秀等次的376名公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng),連續(xù)三年考核結(jié)果優(yōu)秀等次的54名公務(wù)員記三等功,對(duì)作表現(xiàn)優(yōu)異的公務(wù)員優(yōu)先晉升職級(jí),常態(tài)化開(kāi)展健康體檢,推動(dòng)干部健康保健工作規(guī)范科學(xué)開(kāi)展。注重公務(wù)員心理健康,探索建立公務(wù)員心理健康呵護(hù)機(jī)制,及時(shí)了解公務(wù)員思想、工作、生活動(dòng)態(tài),積極幫助解決具體困難,增強(qiáng)公務(wù)員“歸屬感”。加強(qiáng)日常監(jiān)督,扎實(shí)開(kāi)展離任責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)等常規(guī)工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)談話提醒,對(duì)不勝任現(xiàn)職的公務(wù)員及時(shí)調(diào)整。(撰稿:魯芬;審核:呂艷)

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