近年來，東至縣嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用規(guī)定》，抓實(shí)新錄用公務(wù)員考察工作，嚴(yán)把政治考察關(guān)、資格審核關(guān)、走訪調(diào)查關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)等“四關(guān)”，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的人員選進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。

嚴(yán)把政治考察關(guān)。將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿考察工作全過程，抽調(diào)政治素質(zhì)好、熟悉考察工作、保密意識(shí)強(qiáng)的干部參加考察工作，科學(xué)制定考察計(jì)劃、合理安排行程，將擬錄用人員政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為考察重點(diǎn)，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況，防止政治上有問題、道德品行有劣跡的人員錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來，保證公務(wù)員隊(duì)伍的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)把資格審核關(guān)。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)調(diào)閱檔案，從組織和招錄單位選派熟悉檔案業(yè)務(wù)的骨干力量，嚴(yán)格對照擬錄用職位要求，嚴(yán)審檔案“三齡兩歷一身份”，對照報(bào)考職位，審核年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等是否符合報(bào)考資格條件，確?？疾旖Y(jié)果客觀真實(shí)準(zhǔn)確。對考察對象有工作單位或應(yīng)屆畢業(yè)生的，發(fā)函至所在單位、畢業(yè)院校出具政治表現(xiàn)鑒定材料，確保新錄用公務(wù)員政治過硬、思想合格，保證信息完整準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等現(xiàn)象的“帶病者”進(jìn)入干部隊(duì)伍。

嚴(yán)把走訪調(diào)查關(guān)。考察過程中，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，實(shí)行實(shí)地考察、個(gè)別訪談,座談會(huì),考生面談、聽取社區(qū)和居住地派出所情況介紹。今年招錄對象包括服務(wù)基層項(xiàng)目人員、事業(yè)單位工作人員、應(yīng)往屆高校畢業(yè)生以及村干部，考察組根據(jù)實(shí)際情況區(qū)別對待。對在職人員，通過走訪單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對象和紀(jì)檢公安部門，側(cè)重了解其工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況；對應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，通過走訪學(xué)校、居住地社區(qū)負(fù)責(zé)人和公安等部門，側(cè)重了解德、智、體發(fā)展情況和在?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

嚴(yán)把組織紀(jì)律關(guān)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，根據(jù)《池州市2022年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》文件精神和相關(guān)考察要求，對各考察組嚴(yán)明紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守考察紀(jì)律，規(guī)范考察工作行為，劃出“底線”“紅線”，做到公平、公正、公開，保證考察工作風(fēng)清氣正?？疾旖M赴異地開展錄用考察時(shí)落實(shí)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)工作要求，確實(shí)不具備實(shí)地考察條件的，可以綜合運(yùn)用視頻、電話等方式對考生情況進(jìn)行了解，也可委托考生工作、學(xué)習(xí)所在地相關(guān)單位對其進(jìn)行考察或者承擔(dān)檔案審核等工作。今年，分赴青海、南京、巢湖、蕪湖、蚌埠、安慶等地，完成了31名擬招錄公務(wù)員的考察工作，為全縣公務(wù)員隊(duì)伍輸入新鮮血液。（撰寫：魯芬；審核：呂艷）