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東至縣:“四助力”促進(jìn)新錄用公務(wù)員邁好“第一步”

發(fā)布時(shí)間:2022-09-07 03:33 信息來(lái)源:公務(wù)員管理科 閱讀次數(shù):
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新錄用公務(wù)員培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)、科學(xué)的工程,不僅要領(lǐng)好路,更要搭好臺(tái)。近年來(lái),東至縣從嚴(yán)加強(qiáng)新錄用公務(wù)員管理,從轉(zhuǎn)變角色、素質(zhì)提升、成長(zhǎng)成才等方面“助力”,促進(jìn)新錄用公務(wù)員完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)崗位工作,全面提升新錄用公務(wù)員整體素質(zhì)。

崗前培訓(xùn)助力角色轉(zhuǎn)變。新錄用公務(wù)員培養(yǎng)工作不僅要“前方引路”,更要“用心鋪路”。堅(jiān)持把培訓(xùn)作為新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)成才的主要手段,積極抓好入職培訓(xùn),圍繞政治理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、廉政知識(shí)等內(nèi)容,采取線上教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互動(dòng)交流等多種方式開(kāi)展培訓(xùn),加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,著力提升政治思想水平和分析解決問(wèn)題的工作能力,幫助新公務(wù)員及時(shí)轉(zhuǎn)變身份,培養(yǎng)工作思路,著力彌補(bǔ)業(yè)務(wù)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板。三年來(lái),先后組織新錄用公務(wù)員參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)205人次,其中初任培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

結(jié)對(duì)幫帶助力快速成長(zhǎng)。關(guān)注新錄用公務(wù)員的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài),抓好日常紀(jì)實(shí),從細(xì)節(jié)著手,從小事出發(fā),積極培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的良好工作習(xí)慣,使其快速轉(zhuǎn)變角色,投入工作。采取“一對(duì)一”言傳身教幫帶方式,堅(jiān)持在思想上心貼心引導(dǎo)、工作上手把手帶動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)上面對(duì)面?zhèn)魇?,重點(diǎn)在熟悉工作情況、理清工作思路、傳授工作方法、解決工作難題等方面給予幫助,切實(shí)發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用,精準(zhǔn)幫扶新錄用公務(wù)員快速成長(zhǎng)。三年來(lái),為233名新錄用公務(wù)員通過(guò)“一對(duì)一”幫帶,個(gè)人成長(zhǎng)迅速,工作成效明顯。

基層錘煉助力素質(zhì)提升。新錄用公務(wù)員社會(huì)閱歷淺,要想更好更快成長(zhǎng)成才,基層一線鍛煉必不可少。有意識(shí)地把新錄用公務(wù)員選派到重要崗位和一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,并適時(shí)開(kāi)展輪崗鍛煉,到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、生態(tài)環(huán)境治理等一線學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫,推動(dòng)公務(wù)員在“接地氣”中提升實(shí)操能力,著重幫助新錄用公務(wù)員熟悉基層情況、拓寬工作視野、積累寶貴經(jīng)驗(yàn),不斷提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決疑難復(fù)雜問(wèn)題能力。多壓擔(dān)子、常交任務(wù),將艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)、基層一線作為培養(yǎng)和鍛煉新錄用公務(wù)員的基地,讓他們?cè)趯?shí)踐中加強(qiáng)鍛煉、增長(zhǎng)才干,提高抗重活、打硬仗、解難題、防風(fēng)險(xiǎn)的能力,為基層公務(wù)員隊(duì)伍注入新的生命和活力。

日常監(jiān)督助力成長(zhǎng)成才。嚴(yán)格落實(shí)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定,健全完善新錄用公務(wù)員跟蹤問(wèn)效、考察、考核制度,實(shí)時(shí)掌握試用期思想動(dòng)態(tài)和履職情況。結(jié)合平時(shí)考核,建立成長(zhǎng)檔案,抓好日常紀(jì)實(shí),從細(xì)節(jié)著手,積極培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的良好工作習(xí)慣。組織召開(kāi)談心談話會(huì)、集體座談會(huì)等,加大對(duì)新招錄公務(wù)員的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度,注重嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,既要?jiǎng)傂约s束,又要鼓勵(lì)激勵(lì),做到心理上關(guān)懷、工作上支持、待遇上保障,使他們心無(wú)旁騖,全身心投入到工作中,幫助新錄用公務(wù)員在基層“大熔爐”中不斷淬煉,增長(zhǎng)才干。(撰寫(xiě):魯芬;審核:呂艷)


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