大渡口鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)市委、縣委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，緊扣“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才、機(jī)制改革選才育才、優(yōu)化環(huán)境用才留才”主題，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)，為將大渡口鎮(zhèn)建設(shè)成為現(xiàn)代化濱江小城市提供強(qiáng)大智力支持。

拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，壯大人才隊(duì)伍規(guī)模。一是借助“村企共建”書記項(xiàng)目，打造一批鄉(xiāng)村振興人才團(tuán)隊(duì)。通過安全村與徽黔紅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司600畝辣椒產(chǎn)業(yè)基地，帶動(dòng)周邊新豐村、楊墩村同頻共振，不斷壯大“辣椒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)支持和人才保障；加深新豐圩村與池一魚有限公司的合作共建，推動(dòng)人才重點(diǎn)工作項(xiàng)目“豐羽”人才計(jì)劃的實(shí)施，邀請(qǐng)珠江水產(chǎn)研究所專家前來指導(dǎo)鱖魚養(yǎng)殖1次，充實(shí)“鱖魚產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”人才隊(duì)伍，豐富技術(shù)資源。二是構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)人才互通互聯(lián)機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接園區(qū)需求，組織“春風(fēng)送暖，穩(wěn)崗留工”引才專項(xiàng)行動(dòng)2場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1800余人次。落實(shí)落細(xì)人才保障，改造鎮(zhèn)榮小區(qū)8套300平方米閑置公租房為人才公寓，解決特殊引進(jìn)人才住房訴求。

完善人才培育機(jī)制，搭建人才發(fā)展平臺(tái)。一是充分發(fā)揮科技特派員作用，助力科技興農(nóng)。利用科技活動(dòng)周下村開展科技幫扶活動(dòng)，組織召開“走進(jìn)科技，你我同行”座談會(huì)1場(chǎng)，圍繞稻蝦養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)對(duì)村內(nèi)養(yǎng)殖戶開展技術(shù)交流和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；鎮(zhèn)農(nóng)技站充分發(fā)揮“鄉(xiāng)土人才服務(wù)站”作用，定期安排科技特派員對(duì)各村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才開展技術(shù)培訓(xùn)共計(jì)15場(chǎng)次。二是利用大渡口鎮(zhèn)業(yè)余黨校平臺(tái)，推出業(yè)余黨校“百家講壇”精品課程，完善黨校教師庫(kù)建設(shè)，對(duì)鎮(zhèn)村干部開展多次培訓(xùn)共計(jì)7期500人次，全方位提升干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和履職能力。三是加大村居后備干部招考力度，積極吸納大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，今年共招聘14名，其中含本科學(xué)歷5人，且90后占比57%，突出高學(xué)歷、年輕化趨勢(shì)。

優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造尊才愛才氛圍。一是完善非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開展“紅帆領(lǐng)航，益企幫幫”服務(wù)行動(dòng)，深入非公企業(yè)走訪問計(jì)，收集意見建議9條，解決問題17個(gè)，幫扶企業(yè)12家。二是建立黨委人才聯(lián)系制，共摸排59名大渡口籍專家并保持溝通聯(lián)絡(luò)。三是注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。今年上半年共召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)6次，積極學(xué)習(xí)上級(jí)人才工作會(huì)議精神，并于年初召開全鎮(zhèn)干部會(huì)議和年輕干部會(huì)議2次，體現(xiàn)了對(duì)人才工作的重視程度。（撰稿：殷方昕；審核：張盼）