今年以來(lái)，木塔鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)“選管育用”，多措并舉打造一支有思想、有擔(dān)當(dāng)、有作為的年輕干部隊(duì)伍，把鍛造年輕干部作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)工程。

選好“后備軍”，鍛煉強(qiáng)素質(zhì)。制定《木塔鄉(xiāng)村級(jí)后備干部管理細(xì)則》，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則，擇優(yōu)選備35歲以下有意愿參與村級(jí)事務(wù)管理的年輕人16人，經(jīng)黨委考核后納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性參與中心工作，其中8人選聘到村落實(shí)崗位鍛煉，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

豐富“知識(shí)庫(kù)”，學(xué)習(xí)提水平。完善年輕干部學(xué)習(xí)制度，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主軸，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅色故事宣講、自學(xué)等學(xué)習(xí)形式。豐富廣大年輕干部的知識(shí)體系，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)每月組織年輕干部交流學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)學(xué)習(xí)成效共同提升。

搭建“成長(zhǎng)梯”，扣緊成長(zhǎng)鏈。老干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭發(fā)揮“傳幫帶”作用，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法，讓年輕干部少走彎路。老同志與年輕同志結(jié)成“一對(duì)一”幫帶對(duì)象，幫助解決生活上、工作上的困難和煩惱，引領(lǐng)年輕干部深入一線工作，與群眾打成一片，說(shuō)土話、辦實(shí)事。

系好“廉潔扣”，促健康成長(zhǎng)。幫助青年干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，定期觀看《方寸之間》警示教育片，鄉(xiāng)黨委書記、紀(jì)委書記給鄉(xiāng)村60余名青年干部上廉政教育課6堂次，召開年輕干部廉政座談會(huì)180余人次，結(jié)合本鄉(xiāng)紅色歷史，組織開展紅色實(shí)踐活動(dòng)  230余人次。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自我排查，在端午、中秋等節(jié)假日強(qiáng)化青年干部廉政教育，敲響警鐘，打好預(yù)防針。（撰稿：汪有民；審核：方秀楓）