產(chǎn)業(yè)要振興，人才是基礎(chǔ)。東流鎮(zhèn)黨委政府積極行動，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，譜好選、育、用“三部曲”，賦能“人才振興”，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

不拘一格譜好“選”字曲。選人是育人、用人的前提，選什么樣的人關(guān)系著能否持續(xù)為鄉(xiāng)村人才的“蓄水池”注入活力。東流鎮(zhèn)持續(xù)開展人才摸底工作，至今共摸排在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)等人才18名，本地人才121名，985、211高校畢業(yè)生人才6名，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，全面掌握本地人才基本情況，并動態(tài)更新維護(hù)。積極做好村（社區(qū)）黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、文體活動骨干等，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災(zāi)等重大任務(wù)落實中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員的摸排建檔。

多措并舉譜好“育”字曲。大力培育土專家、土人才，加強(qiáng)村、社區(qū)干部學(xué)歷教育，組織5名村干部參加“一村一大”學(xué)歷教育，提升村干部專業(yè)技能和為民服務(wù)能力；利用黨員大會、“主題黨日”等活動，組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)開辦技術(shù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才；招聘兩名老街解說人才，宣傳弘揚(yáng)東流歷史文化；結(jié)合長江禁捕、脫貧攻堅技術(shù)扶貧、家政培訓(xùn)班等活動，對建檔立卡貧困戶、上岸漁民、留守婦女等開展技能培訓(xùn)，將漁民、貧困戶、留守婦女培養(yǎng)成為專業(yè)人才。2021年以來，累計開展教育培訓(xùn)40班次，累計培訓(xùn)各類、各行業(yè)人才700余名。同時注重干部一線實踐鍛煉，通過分村分片包保的方式，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下沉一線，使干部融入基層，貼近群眾，以人才優(yōu)勢促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

借勢借力譜好“用”字曲。結(jié)合東流省級農(nóng)業(yè)示范區(qū)優(yōu)勢，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為保障，加快構(gòu)建農(nóng)業(yè)區(qū)域人才聯(lián)合體，將全鎮(zhèn)整合劃分為6個特色產(chǎn)業(yè)引才區(qū)，即稻漁綜合種養(yǎng)、特色果蔬種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、煙葉種植、菊花種植、油茶種植，以六大特色產(chǎn)業(yè)需求為方向，精準(zhǔn)開展人才招引，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，打造特色農(nóng)業(yè)品牌。2021年，全鎮(zhèn)共引進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才13名，切實發(fā)揮出了人才助力鄉(xiāng)村振興的磅礴動力。結(jié)合村“兩委”換屆，依托支部摸排、黨員群眾推薦、鎮(zhèn)村走訪調(diào)查等方式，將有想法、有能力的人才篩選出來重點(diǎn)培養(yǎng)，從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“巾幗能人”、致富能手中選拔人才9名進(jìn)入村“兩委”，為鄉(xiāng)村振興夯實人才基礎(chǔ)。建成素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村（社區(qū)）級后備干部儲備庫，截至目前，儲備后備干部共15人，其中大專文化9人，高中及中專6人，黨員3人，后備力量得到進(jìn)一步充實。（撰稿：程冬；審稿：徐海燕）