近年來，堯渡鎮(zhèn)牢牢把握以黨建育人才、以人才促發(fā)展的工作思路，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“人才興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，多措并舉擘畫“引才入堯”新藍(lán)圖，以人才驅(qū)動(dòng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)好“引路人”，聚焦“引才聚才”。一是堅(jiān)持黨管人才原則。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的重要作用，調(diào)動(dòng)各級發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護(hù)人才的積極性，形成加快發(fā)展的整體合力。二是落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策。全面推開黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，全鎮(zhèn)共授信5139戶，授信金額25000萬余元，用信1300余戶，用信金額5000萬余元，為小微、民營企業(yè)創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，不斷拓寬人才創(chuàng)業(yè)融資渠道。三是積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)引才。以跨境電商示范園為橋梁，引進(jìn)堯舜電子科技項(xiàng)目等高科技項(xiàng)目，柔性引進(jìn)博士3名，碩士2名。2021年招商引資12家，通過產(chǎn)業(yè)進(jìn)駐引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端型、技能型、專業(yè)型人才80余人，推動(dòng)“產(chǎn)才”深度融合。

建好“孵化器”，積極“培才育才”。一是加大電商人才培育力度。打造“東至龍工場”重點(diǎn)人才項(xiàng)目，截至目前共開展跨境電商人才培訓(xùn)、區(qū)域公共品牌打造培訓(xùn)、直播人才培訓(xùn)等活動(dòng)計(jì)7場，共培訓(xùn)電商人才達(dá)700余人次。二是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。2021年村“兩委”換屆共吸收退役軍人22人，致富帶頭人43人，同步儲(chǔ)備60名后備干部，并開設(shè)9期培訓(xùn)班，從業(yè)務(wù)技能到產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高農(nóng)村“三農(nóng)”人才創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。三是打造專項(xiàng)人才孵化項(xiàng)目。培育“中萊智創(chuàng)城”“襪業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”等人才孵化項(xiàng)目，共建成孵化廠房12752平方米，入駐40余家企業(yè)，提升企業(yè)服務(wù)力度，形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)鏈，做好企業(yè)孵化的同時(shí)大力培育人才。

筑好“強(qiáng)后盾”，推動(dòng)“用才留才”。一是多部門聯(lián)動(dòng)。聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)保障、民政等部門，多次舉辦了企業(yè)用工大型招聘會(huì)（春季招聘會(huì)，貧困勞動(dòng)者、退役軍人專場招聘會(huì)等），約800人達(dá)成就業(yè)意見，部分在外人才選擇回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造了良好氛圍。二是落實(shí)人才回引保障。全方位多渠道宣傳縣人才優(yōu)惠政策，在中萊智創(chuàng)城及襪業(yè)小鎮(zhèn)建成人才公寓131間，并計(jì)劃引進(jìn)其他生活設(shè)施和軟件，提高生活環(huán)境質(zhì)量，確保人才留得住，目前人才公寓已入住47間。三是營造惜才氛圍。從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)大力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，確保人才“有闖勁，干得好、留得住”。（撰稿：姚吳月；審核：汪婷）