鄉(xiāng)村振興人才是關鍵。木塔鄉(xiāng)大力實施“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞人才“引、育、留、用”四個環(huán)節(jié)，精準發(fā)力，聚力人才引擎，賦能鄉(xiāng)村振興。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，筑巢聚鳳“引”人才。不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為人才集聚提供了“暖巢”條件，激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。積極吸引在外辦企業(yè)的企業(yè)家回鄉(xiāng)建廠。認真組織“春節(jié)鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情茶話會”，充分利用鄉(xiāng)音微信群等渠道加大宣傳，營造“創(chuàng)業(yè)還是家鄉(xiāng)好”的良好氛圍。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式，黨建引領“育”人才。充分利用鄉(xiāng)業(yè)余黨校開展人才培訓工作，提升村“兩委”成員能力素質；突出黨建引領核心地位，實施黨建+“育苗”工程，建立結對幫帶機制，全方位做好人才幫帶工作，進一步發(fā)揮好“導師帶徒”特色做法，持續(xù)開展崗位技能、創(chuàng)業(yè)能力培訓，為木塔經(jīng)濟高質量發(fā)展提供源源動力。

保護人才生態(tài)，培植沃土“留”人才。給予鄉(xiāng)村人才在生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)技術等方面的政策、資金傾斜，大力開展“四送一服”，千方百計助力企業(yè)和經(jīng)濟實體發(fā)展。充分發(fā)揮遠教設備、村圖書室等學習陣地的作用，實現(xiàn)遠程教育和文化資源共享；繼續(xù)完善政策“留”不斷拓寬農(nóng)村人才培養(yǎng)機制和人才獎勵政策。

健全完善機制，不拘一格“用”人才。拓寬“支部+產(chǎn)業(yè)+人才”模式，培育企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、文旅開發(fā)等領軍團隊，引導一定數(shù)量的鄉(xiāng)村人才在基層建功立業(yè)。積極推進鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)計劃，推動創(chuàng)新技術、發(fā)揮鄉(xiāng)土老專家?guī)右I作用。讓鄉(xiāng)村人才能立足當?shù)厥┱共湃A、建功立業(yè)。（撰稿：湯程超；審核：方秀楓）