為進一步加強組工干部隊伍建設，東至縣聚焦組工干部主責主業(yè)，創(chuàng)新“三學”方法，打造一支善于“用心領會”“用腦思考”“用身實踐”的高素質(zhì)組工干部隊伍。

集中夜學，夯實理論基礎。堅持每周不少于三天的“集中夜學”制度，利用休息時間，對組織工作業(yè)務知識進行重點傳達學習，做到專業(yè)理論知識和重點工作等內(nèi)容“一竿子”傳達，確保每名組工干部領會精神，第一時間貫徹執(zhí)行。

共享研學，創(chuàng)新工作思路。采取業(yè)務教學與專題研討相結(jié)合、專人講授與個人消化相結(jié)合等形式，并采取帶著問題學、抽樣測試學等方法，確保每次學習時間不少于半小時，每次研討發(fā)言人數(shù)不少于3個人。課后針對“疑難雜癥”集中進行梳理匯總，圍繞課題深度交流研討、釋疑解惑，激發(fā)全體組工干部學重點、學業(yè)務的內(nèi)生動力。

實踐參學，提升學習實效。在學習中思考，在實踐中升華。積極安排組工干部下基層、深調(diào)研，通過在實踐中運用所學知識，加強組工干部對所學業(yè)務的準確把握、融會貫通，讓每名組工干部牢固樹立起“打鐵還需自身硬”的觀念，激發(fā)出“擼起袖子加油干”的勁頭。（撰稿：程浩；審核：樂瑾）