為進一步健全“主角主責”“主業(yè)主抓”的基層黨建體制機制，堅持和加強黨的全面領導，夯實基層黨建工作基礎，東至縣建立抓基層黨建述職評議考核“報查評考”機制，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

月報告，加強過程管理。按月召開網(wǎng)絡月例會，各黨（工）委圍繞年度組織工作要點及基層黨建重點工作任務安排，總結(jié)報告當月工作完成情況，提出下月工作安排?？h委組織部相關科室根據(jù)匯報情況，結(jié)合業(yè)務要求，提出工作建議、對提出的問題給予解答，推動工作落實。將各黨（工）委工作開展情況列入年度基層黨建重點工作進展情況一覽表，上墻公示，形成比學趕超的工作氛圍。

季抽查，堅持問題導向。各基層黨（工）委切實履行抓基層黨建工作責任，加強對轄屬黨組織的經(jīng)常性檢查、督促和指導，每季度組織所轄黨組織開展一次互查?？h委組織部按照年度督查工作計劃安排，結(jié)合基層黨建工作“三查一通報”等制度，采取“四不兩直”方式分季度對各基層黨（工）委工作落實情況進行抽查。第一時間將抽查發(fā)現(xiàn)的問題向各基層黨（工）委反饋，督促限期整改，抽查整改情況作為年度黨建工作考評考核的重要內(nèi)容。

半年講評，持續(xù)攻堅克難。每半年召開一次基層黨建工作講評會，各級黨組織向上級黨委匯報工作開展情況，報告上次講評會指出的有關問題整改落實情況，上級黨組織結(jié)合匯報內(nèi)容及平時調(diào)研掌握情況開展針對性點評。各級黨組織以講評會為契機對半年度工作進行全面盤點，查問題，找差距，強弱項，揚優(yōu)勢，確保各項工作落地見效。

年終集中考核，提升履職質(zhì)效。在述職評議前，各級黨組織對下級黨組織基層黨建工作情況進行實地考核，根據(jù)不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核方式，避免形式主義。召開基層黨建述職評議會議，聽取黨組織書記述職，上級黨組織主要負責同志逐一進行點評，組織參會人員進行評議。述職評議后，在一定范圍內(nèi)公布述職報告，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。（撰稿：夏瑩  審核：洪亮）