為做好2020年疫情防控常態(tài)化下的公務(wù)員招錄工作，東至縣委組織部做好周密部署、編制摸排、招錄計劃等各環(huán)節(jié)工作，確保全縣公務(wù)員招錄工作順利進(jìn)行。

周密部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部高度重視，按照《關(guān)于做好2020年全市考試錄用公務(wù)員編制使用計劃和職位計劃申報工作的通知》要求，精心組織，明確工作職責(zé)，責(zé)任落實到人，并選派1名業(yè)務(wù)骨干參加報名資格審查工作，認(rèn)真完成2020年公務(wù)員錄用申報工作。

統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格控制總量。對縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位超、空編情況以及2020年擬退休人員情況進(jìn)行了再次摸底，切實做到科學(xué)規(guī)劃、合理安排，有計劃地補(bǔ)充人員。全縣2020年計劃招錄公務(wù)員98名，其中從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招錄2名。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理設(shè)置職位。在堅持總量適度的同時，設(shè)置16個面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員的特設(shè)職位，設(shè)置11個面向本市戶籍人員報考職位，設(shè)置20個面向應(yīng)屆畢業(yè)生報考職位，并向基層傾斜設(shè)置2個面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招錄公務(wù)員職位。除了特殊崗位，其他報考職位不限專業(yè)，審核職位資格設(shè)置條件，做到了杜絕量身定做、因人設(shè)崗。（撰稿：魯芬；審核：呂艷）