為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大力度吸引、鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持更多高校畢業(yè)生來(lái)東至就業(yè)創(chuàng)業(yè)，針對(duì)博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生，分別給予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。具體如下：

一、適用對(duì)象

2022年4月20日（含）以后，首次來(lái)東至就業(yè)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生、35歲以下全日制本科生、30歲以下全日制大專(zhuān)生，與民營(yíng)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生，分別給予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

三、申報(bào)流程

符合條件人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月后，向東至縣人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)，由東至縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行受理、審核。

四、申報(bào)材料

提交申請(qǐng)須提交以下材料：

①池州市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件）；

②企業(yè)年銷(xiāo)售收入50萬(wàn)元以上證明；

③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

④勞動(dòng)合同及單位社保繳費(fèi)證明；

⑤企業(yè)申請(qǐng)生活補(bǔ)貼人員公示，公示期5天，提供原稿及照片。

五、其他事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持屬地管理原則，由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理本縣區(qū)民營(yíng)企業(yè)所引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請(qǐng)，咨詢電話：0566-5292981（事業(yè)單位人事管理股）。

（二）本政策所稱民營(yíng)企業(yè)是指在本縣區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)。

（三）申請(qǐng)人系勞務(wù)派遣員工時(shí)，實(shí)際工作單位應(yīng)為本縣區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)。

（四）本政策自2022年4月20日起施行。

附件：池州市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表