近年來，東至縣從建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍的高度出發(fā)，搭建“上派下掛”“基層鍛煉”“一線培養(yǎng)”“交流學(xué)習(xí)”4大平臺，充分發(fā)揮實踐鍛煉在干部培養(yǎng)中的重要作用，為奮力開創(chuàng)東至現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅強組織保障。

供給需求結(jié)合，暢通上派下掛的“雙向道”。東至縣堅持鍛煉干部與工作需要相結(jié)合，不斷優(yōu)化干部“供給側(cè)”和崗位“需求側(cè)”。一方面，著眼于年輕干部隊伍建設(shè)需要，先后選派了24名優(yōu)秀年輕干部到省直、市直單位、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)。另一方面，圍繞我縣現(xiàn)階段重大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，有針對性接收省直、市直單位干部掛職，先后接收省委、市委掛職干部8名，掛職干部全部扎根在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等一線，真正達到提升干部能力和促進經(jīng)濟發(fā)展的雙贏效果。

作風(fēng)能力提升，筑牢基層鍛煉的“大熔爐”。堅持將基層一線作為錘煉品質(zhì)、磨煉意志、涵養(yǎng)情懷的“大熔爐”，著重選派缺乏基層工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷單一的干部到最基層鍛煉。先后選派了22名市直、縣直單位優(yōu)秀年輕干部掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選派了76名干部擔(dān)任第八批駐村工作隊成員。同時，為進一步壓實抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任，積極創(chuàng)新工作舉措，選派了30名綜合素質(zhì)較高的干部組成了15個鄉(xiāng)村振興工作指導(dǎo)組駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實推動全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興，打造鄉(xiāng)村振興東至樣板。

斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，打造一線培養(yǎng)“練兵場”。樹立“干部在一線鍛煉、能力在一線培養(yǎng)、作風(fēng)在一線養(yǎng)成”的正確導(dǎo)向，有計劃地選派干部到駐外招商一線、項目建設(shè)現(xiàn)場和信訪接待窗口學(xué)習(xí)。先后選派了30名干部組建駐外招商專班專職在一線駐外招商，抽調(diào)了32名干部到縣直經(jīng)濟部門跟班鍛煉、選派了12名年輕干部到信訪一線實踐鍛煉，全面提升干部服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的意識和能力，以真抓實干推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

視野眼界拓展，打造交流學(xué)習(xí)的“新橋梁”。認真貫徹落實習(xí)近平總書記“探索建立同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機制”重要指示精神，加大干部交流力度，每年分兩批次選派優(yōu)秀干部赴長三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，以體悟?qū)嵱?xùn)促進干部能力素質(zhì)提升。先后選派了26名優(yōu)秀年輕干部赴江蘇、浙江開發(fā)園區(qū)進行跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)人員充分利用平臺優(yōu)勢，圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極梳理項目信息、拓展招商渠道，既取得了“發(fā)展經(jīng)驗”、又對接了優(yōu)勢“資源”，真正起到了學(xué)以致用、用以促學(xué)的良好成效，為“走出去”“引進來”打下良好基礎(chǔ)。(撰稿：徐鵬勝；審核：樂瑾)