為突出大抓基層的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任，東至縣積極創(chuàng)新工作舉措，向全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋選派15個(gè)鄉(xiāng)村振興工作指導(dǎo)組（以下簡稱“工作指導(dǎo)組”），扎實(shí)推動(dòng)全縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興，打造鄉(xiāng)村振興東至樣板。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出實(shí)干實(shí)績實(shí)效。15個(gè)工作指導(dǎo)組30名成員全部從一貫表現(xiàn)較好、曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正科級以上干部中選拔產(chǎn)生，其中，21名同志有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，18名同志曾擔(dān)任過單位主要負(fù)責(zé)人。確保人選政治素質(zhì)好、大局意識強(qiáng)、解決復(fù)雜問題辦法多，真正實(shí)現(xiàn)派駐隊(duì)伍信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

明確職責(zé)“干”。縣級層面對工作指導(dǎo)組成員開展專題培訓(xùn)，聚焦組織建設(shè)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為民服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)5大任務(wù)10項(xiàng)具體措施明確具體任務(wù)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興落地見效。聚焦組織建設(shè)，筑牢“紅堡壘”。突出黨建引領(lǐng)，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類優(yōu)化提升村黨組織建設(shè)。推行星級黨支部創(chuàng)評，鞏固提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。聚焦基層治理，打造“磁力場”。重點(diǎn)圍繞六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)工作舉措，開展基層社會(huì)治理專項(xiàng)整治行動(dòng)，有效調(diào)解矛盾糾紛，化解信訪隱患，爭創(chuàng)“零訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“零訪”村（居、社區(qū)）。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鑄造“強(qiáng)支撐”。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出具體的實(shí)施方案，把特色產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)、知名商品、電商平臺(tái)做大做強(qiáng)做優(yōu)。健全“黨建+信用”結(jié)果運(yùn)用政策體系，創(chuàng)建群眾認(rèn)可、帶動(dòng)效應(yīng)好的示范村。開展“黨建引領(lǐng)、村社共建”，全面消除派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入15萬元以下的村。聚焦為民服務(wù)，架起“連心橋”。嚴(yán)格落實(shí)防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶、低保對象動(dòng)態(tài)調(diào)整以及“救急難”工作主動(dòng)發(fā)現(xiàn)等機(jī)制，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、農(nóng)村宅基地改革等工作，推動(dòng)加強(qiáng)對困難人群的關(guān)愛服務(wù)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。聚焦作風(fēng)建設(shè)，鍛造“先鋒隊(duì)”。著力破除指導(dǎo)督促走過場等“不務(wù)實(shí)”問題，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展的體制機(jī)制問題和群眾、市場主體反映的突出問題，破解制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，堅(jiān)持以崇尚實(shí)干的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地。

健全機(jī)制“管”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。推動(dòng)聯(lián)席會(huì)議、調(diào)查研究、雙向報(bào)告、考核評價(jià)、工作保障、紀(jì)律約束6大機(jī)制落地見效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和指導(dǎo)組每兩個(gè)月召開1次聯(lián)席會(huì)議，縣級層面每季度召開1次推進(jìn)會(huì)。要求指導(dǎo)組派駐期間要遍訪所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有自然小組，全面掌握鎮(zhèn)村實(shí)際情況，梳理群眾“急難愁盼”問題，形成清單。指導(dǎo)組和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底向縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及縣委組織部、縣委政法委報(bào)告指導(dǎo)組履職情況。指導(dǎo)組人員履職情況每年考核1次，優(yōu)秀等次不超過同類別指導(dǎo)組人員總數(shù)的20%，且不占派出單位優(yōu)秀等次名額，并作為干部評先評優(yōu)、調(diào)整優(yōu)化的重要依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位要為指導(dǎo)組開展工作提供必要的工作生活場所和適當(dāng)?shù)霓k公條件。指導(dǎo)組人員在派駐期間生活補(bǔ)助參照《安徽省選派干部管理辦法》執(zhí)行。加強(qiáng)紀(jì)律檢查和督查，確保鄉(xiāng)村振興工作指導(dǎo)組選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。(撰稿：程浩；審核：樂瑾)