近年來，東流鎮(zhèn)高度重視人才工作，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于人才工作的政策，始終堅持黨管人才的原則，抓日常管理，全面護(hù)航人才發(fā)展，讓“才”生“財”，扎實把穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“人脈”。

首要管理，以溝通交流“助”人才進(jìn)步。通過對東至籍在外專家人才、創(chuàng)業(yè)人才等進(jìn)行摸排，全面掌握本地人才基本情況，建立優(yōu)秀人才信息庫，并以每年高考、考研等為契機(jī)，及時更新人才信息庫。同時定期組織召開人才工作交流會，對在外優(yōu)秀人才進(jìn)行電話溝通，了解其近況，并收集他們對于鎮(zhèn)域發(fā)展的有效經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬艃?yōu)勢為發(fā)展動力。2022年上半年，全鎮(zhèn)共摸排東至籍在外專家人才51名、本地人才130名。

旨在保護(hù)，以良好氛圍“護(hù)”人才發(fā)展。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹人才工作“六項機(jī)制”，進(jìn)一步健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體的工作機(jī)制，明確各有關(guān)部門、村（社區(qū)）的職責(zé)，將人才工作納入年底綜合考核，全方位護(hù)航人才發(fā)展。同時在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳人才政策、表彰先進(jìn)典型，動員社會力量關(guān)心、支持人才事業(yè)發(fā)展，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的良好社會氛圍。

重在提升，以教育培訓(xùn)“促”人才成長。積極組織重點人才參加各種培訓(xùn)，一手抓理論提升、一手抓實踐鍛煉，有針對性安排社會實踐活動，全面提升重點人才綜合素質(zhì)，幫助他們練就過硬本領(lǐng)。同時發(fā)揮優(yōu)秀人才的帶動作用，利用“主題黨日”活動、新時代文明實踐站（所）等為本地群眾進(jìn)行技能授課或技術(shù)交流。2022年上半年，全鎮(zhèn)共組織開辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班2次、稻蝦養(yǎng)殖技術(shù)交流會1次。（撰稿：黃躍云；審核：徐海燕）