大渡口鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)中央、省市縣人才工作要求，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

堅(jiān)持以學(xué)促行，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ髂Ｊ健?/span>人才理論常學(xué)常新。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上重要講話精神，召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議12次，專項(xiàng)調(diào)度人才工作3次，切實(shí)將人才工作要求內(nèi)化于心、外化于行。黨管人才落實(shí)落細(xì)。堅(jiān)持干部選拔科學(xué)化、民主化、制度化，大力倡導(dǎo)“能者上、庸者下”用人理念，完善人才激勵(lì)機(jī)制，累計(jì)向上推薦副科級(jí)干部4人，提拔中層干部4人，形成“比學(xué)趕超”良好工作氛圍。隊(duì)伍建設(shè)謀深謀遠(yuǎn)。定期召開青年干部座談會(huì)，開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)把握干部思想動(dòng)態(tài)。選派18名鎮(zhèn)年輕干部到村（社區(qū)）擔(dān)任書記助理，常態(tài)化開展走村入戶和調(diào)查研究，提升年輕干部解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。落實(shí)“頭雁”人才計(jì)劃，吸納5名本科畢業(yè)生任村（社區(qū)）主職，其中含一名211本科大學(xué)畢業(yè)生。

堅(jiān)持外引內(nèi)培，提升人才工作質(zhì)量。“引才”上更加注重需求導(dǎo)向。深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，組織“春風(fēng)送暖 穩(wěn)崗留工”引才專項(xiàng)行動(dòng)2場(chǎng)次，舉辦鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)13場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需技術(shù)職工500余名。“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。選派11名黨政干部人才到安徽行政學(xué)院、池州市委黨校等單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展鎮(zhèn)業(yè)余黨校培訓(xùn)班4場(chǎng)次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部300余人次。深挖農(nóng)村本土實(shí)用型管理人才和專業(yè)型技術(shù)人才186人，初步建成大渡口鎮(zhèn)“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”。“用才”上更加注重因地制宜。圍繞村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，動(dòng)員勞保、農(nóng)技、水產(chǎn)、畜牧等20多名行業(yè)專家，組建4支小分隊(duì)，深入農(nóng)村一線開展各類服務(wù)指導(dǎo)。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，拓寬人才工作平臺(tái)。多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。組建大渡口鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流13場(chǎng)。著力打造新豐圩村鱖魚養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成由34名鱖魚產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才組成的鱖魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，塑造鄉(xiāng)村人才品牌新格局。特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。以“引導(dǎo)社會(huì)資本與本地資源相結(jié)合、推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)與美麗鄉(xiāng)村相結(jié)合、打造產(chǎn)業(yè)基地與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合”三個(gè)結(jié)合為抓手，著力打造以安全村為核心的“辣椒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”和以新豐圩村為核心的“鱖魚產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興引爆點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)示范引領(lǐng)，輻射帶動(dòng)周邊村居加快發(fā)展。精細(xì)化搭建交流平臺(tái)。與縣委黨校合作，推出業(yè)余黨校“百家講壇”精品課程，完善黨校教師庫(kù)建設(shè)。區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合推進(jìn)“村企共建”書記項(xiàng)目，深化產(chǎn)學(xué)研合作，打造共建隊(duì)伍18支，進(jìn)一步凝聚鄉(xiāng)村振興合力。

堅(jiān)持服務(wù)至上，優(yōu)化人才工作環(huán)境。落實(shí)政策保障。成立大渡口鎮(zhèn)人才辦，統(tǒng)籌人才各項(xiàng)工作。落實(shí)人才項(xiàng)目資金保障，納入政府年度計(jì)劃。依托安全村、楊橋村、新豐村、八都湖村、慶豐村、新豐圩村等6個(gè)行政村，探索省級(jí)農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)，重點(diǎn)培育優(yōu)質(zhì)糧油、名優(yōu)水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，書寫鄉(xiāng)村振興新答卷。體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“紅帆領(lǐng)航 益企幫幫”服務(wù)活動(dòng)，深入非公企業(yè)走訪問(wèn)計(jì)，收集意見(jiàn)建議9條，解決問(wèn)題17個(gè)，幫扶企業(yè)12家。建立黨委人才聯(lián)系制，共摸排50名大渡口籍專家并保持溝通聯(lián)絡(luò)。謀深服務(wù)園區(qū)工作，改造鎮(zhèn)榮小區(qū)8套300平方米閑置公租房為人才公寓，解決特殊引進(jìn)人才住房訴求。加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在省、市、縣主流媒體分別刊發(fā)人才信息，在大渡口鎮(zhèn)微信公眾號(hào)開辟“人才振興”專欄，刊登人才信息9篇，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才濃厚氛圍。（撰稿：袁秀成；審核：張盼）