近年來，東至縣堅持把從嚴(yán)從細(xì)抓好公務(wù)員工資福利管理工作作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的一項重要工作來抓，著力吃透政策，規(guī)范工資審核審批流程，確保公務(wù)員各項工資福利政策落實落細(xì)。

政策執(zhí)行“無偏差”。緊緊扭住政策指引這一根本，嚴(yán)格按照相關(guān)政策，在規(guī)定時間內(nèi)及時兌現(xiàn)各項工資福利待遇，對符合規(guī)定、材料齊全的業(yè)務(wù)按審批權(quán)限及時進(jìn)行審批審核，做到執(zhí)行政策不走樣，業(yè)務(wù)開展同步連貫。同時，注重部門之間的溝通交流，做到政策執(zhí)行準(zhǔn)確到位。與上級業(yè)務(wù)部門溝通銜接，厘清工資福利政策執(zhí)行難點、疑點，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)和審批流程；同縣人社部門做好對接，明確分工，壓實責(zé)任，分類實施，確保工資福利工作高效運轉(zhuǎn)；針對部分單位工資經(jīng)辦人員更換頻繁、業(yè)務(wù)不熟等實際問題，結(jié)合具體業(yè)務(wù)辦理，現(xiàn)場講解工資福利政策、審批辦理流程及軟件操作方法，著力提高經(jīng)辦人員工資業(yè)務(wù)水平。

數(shù)據(jù)審核“無差錯”。依托工資信息管理軟件加強人員管理，及時更新變動的數(shù)據(jù)信息，保證數(shù)據(jù)資料的真實準(zhǔn)確，簡化工資審批流程。嚴(yán)把工資系統(tǒng)信息“采集、錄入、上報、審核”關(guān)口，對調(diào)入、調(diào)出、退休、死亡、辭職等人員，及時修改更新工資檔案管理信息，嚴(yán)格工資審批備案，做到審批業(yè)務(wù)清楚可查。做好公務(wù)員信息管理系統(tǒng)、工資軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的相互對照，進(jìn)而形成干部信息、工資審核閉環(huán)式工作鏈條，改變傳統(tǒng)的審批方式，實施工資系統(tǒng)一站式審核，審批一鍵完成，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑路，讓經(jīng)辦人員少跑腿，節(jié)約辦事時間，提高辦事效率。2021年以來，共審批辦理各項工資業(yè)務(wù)達(dá)1400余人次，各類福利政策680余人次。

用心服務(wù)“無差評”。建立全縣機關(guān)公務(wù)員工作及工資交流QQ群，及時將有關(guān)工資福利通知、工作要求、工作提示及各類常用的工資審批表在群內(nèi)發(fā)布下載，方便各單位使用。緊扣公務(wù)員關(guān)心的職務(wù)職級晉升后工資待遇變化等問題，在業(yè)務(wù)辦理過程中，做到熱情接待，耐心講解，主動傳遞政策文件，做好答疑解惑工作。根據(jù)干部職務(wù)調(diào)整任免文件對因職務(wù)變動需調(diào)整工資業(yè)務(wù)的單位進(jìn)行電話提醒，督促及時報批兌現(xiàn)相關(guān)人員工資待遇。進(jìn)一步強化公務(wù)員來信來訪辦理制度，對前來咨詢政策的干部群眾，耐心細(xì)致解答，熱情周到做好服務(wù)，切實做到耐心、貼心、暖心。（撰寫：魯芬；審核：呂艷）