公務(wù)員平時考核是年度考核的客觀依據(jù)和重要基礎(chǔ)。9月28日，勝利鎮(zhèn)召開2021年第三季度公務(wù)員平時考核民主測評會，全鎮(zhèn)40名機關(guān)干部參加了測評。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化考核手段。勝利鎮(zhèn)高度重視公務(wù)員平時考核工作，履行考核主體責(zé)任，制定《公務(wù)員平時考核工作方案》，明確平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、指標(biāo)、方法、程序、結(jié)果使用及監(jiān)督檢查等，確保方向準(zhǔn)、起步穩(wěn)、推進(jìn)實。

開展民主測評，科學(xué)審核評鑒。將考核指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)，重點評價公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)等情況，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)，廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等，結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等情況，召開民主測評會，科學(xué)開展集體審核評鑒。

注重結(jié)果運用，激發(fā)隊伍活力。強化結(jié)果運用，將平時考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)職級晉升、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒的參考指標(biāo)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，優(yōu)獎劣罰，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。（撰稿：葉青;審核：樊方）