為政之要，首在用人。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，始終離不開干部考核這根“指揮棒”。東至縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進干部考核工作系列重要指示精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和省市有關(guān)要求，出臺了《東至縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（縣管）考核工作暫行辦法》，致力于構(gòu)建以實績實效為基礎(chǔ)的差異化考核機制，著力持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。

堅持實績導(dǎo)向、優(yōu)化考核內(nèi)容。把工作實績考核作為促進重大決策部署、目標(biāo)責(zé)任落實的重要手段。突出政治要求，著重考核學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，執(zhí)行落實黨中央大政方針和省委、市委、縣委決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨的建設(shè)等情況。突出整體性、導(dǎo)向性、精準(zhǔn)性，定性定量相結(jié)合，重點了解組織學(xué)習(xí)能力、科學(xué)決策能力、改革創(chuàng)新能力、服務(wù)群眾能力、依法執(zhí)政能力、駕馭風(fēng)險能力。突出項目導(dǎo)向，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要看“書記項目”引領(lǐng)發(fā)展、平安建設(shè)、推進統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨管武裝、精神文明建設(shè)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、重點工作等方面的實際成效；對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子著重考察爭先進位目標(biāo)、職能工作目標(biāo)、重點工作目標(biāo)、執(zhí)行力目標(biāo)完成情況和“書記項目”引領(lǐng)發(fā)展、精神文明建設(shè)實際成效。

精心準(zhǔn)備實施、程序科學(xué)規(guī)范。增加了縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果分為好、一般、較差3個等次，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度綜合考核得分由平時考核、年終考核、重點考核三部分組成。平時考核由縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，結(jié)合縣委、縣政府中心工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處置重大突發(fā)公共事件和領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對重大突發(fā)公共事件時的擔(dān)當(dāng)作為依據(jù)，作為平時考核的重要內(nèi)容，并進行量化打分。重點考核由縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和縣四大班子其他領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位“一把手”進行量化打分，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在完成縣委、縣政府重點工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況所進行的針對性考核。

鮮明實績導(dǎo)向、推動創(chuàng)新發(fā)展。市委綜合考核組向我縣反饋2020年度綜合考核結(jié)果時認為，過去一年，東至縣領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決落實中央和省委、市委決策部署，積極發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌推進政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)建設(shè)和黨的自身建設(shè)，取得了較好成效。認真落實主體責(zé)任，政治生態(tài)進一步優(yōu)化，干部精氣神不斷提振。下一步，我縣將以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，將考核反饋意見轉(zhuǎn)化為建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、生態(tài)美的新階段現(xiàn)代化“三美東至”的強大動力，同時在干部調(diào)配中體現(xiàn)有為有位，堅持把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，用好用活考核“指揮棒”。2020年以來，我縣共有85名上一年度考核為優(yōu)秀等次的同志得到提拔和進一步使用，最大限度發(fā)揮了考核“晴雨表”的作用。（撰稿：朱正雄；審核：樂謹）