近年來(lái)，昭潭鎮(zhèn)堅(jiān)持把年輕干部“育管用”作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要抓手，創(chuàng)新工作舉措，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，著力鍛造一支可堪大用、能挑重?fù)?dān)、作風(fēng)過(guò)硬的青年干部隊(duì)伍。

抓培育“精度”，促能力提升。突出思想淬煉，堅(jiān)持“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的教學(xué)方式，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，組織全體年輕干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等，同時(shí)開(kāi)展交流研討，切實(shí)推動(dòng)年輕干部以學(xué)促干的能力。注重能力錘煉。通過(guò)“干部能力大比武”、干部輪講等形式，鼓勵(lì)青年干部圍繞基層治理、鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等內(nèi)容，分享工作經(jīng)驗(yàn)、做法，積極為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。截至目前，共舉辦“干部能力大比武”1期、“一小時(shí)課堂”3期。

抓嚴(yán)管“力度”，促清正廉潔。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”理念，做實(shí)真管嚴(yán)管。注重日常監(jiān)督管理，落實(shí)“一對(duì)一”“一對(duì)多”談心談話機(jī)制，針對(duì)年輕干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。注重年輕干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理，經(jīng)常性開(kāi)展作風(fēng)效能督查，緊抓重要節(jié)日時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作要求，通過(guò)“三會(huì)一課”、集中培訓(xùn)等形式學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)把好廉潔自律“方向盤”。今年來(lái)，對(duì)年輕干部共開(kāi)展談心談話20余人次，集中觀看警示教育片3次。

抓使用“準(zhǔn)度”，促擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)牢“使用就是最好的培養(yǎng)”理念，通過(guò)“一線實(shí)踐+輪崗歷練”相結(jié)合的方式，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。落實(shí)干部包村入戶制度，選派年輕干部到基層治理、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線鍛煉，讓年輕干部在重點(diǎn)崗位上經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。全面考察年輕干部自身特點(diǎn)與崗位需求等關(guān)鍵要素，積極推進(jìn)年輕干部“左右”橫向交流，今年以來(lái)，有計(jì)劃地選擇5名年輕干部到鎮(zhèn)黨政辦、綜治中心等部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)鍛煉，讓年輕干部在不同崗位上歷練能力、豐富閱歷，加速推進(jìn)年輕干部向“本行精、跨行熟、全局通”轉(zhuǎn)型。（撰稿：黃維；審核：唐洪）