近年來，東至經(jīng)開區(qū)始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，積極在“引育用留”上謀篇布局，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、完善人才引進培養(yǎng)、有效釋放人才活力，為東至經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。

產(chǎn)業(yè)筑巢。結(jié)合化工新材料、醫(yī)藥兩大主導產(chǎn)業(yè)基礎和優(yōu)勢，推動省級精細化工、鋰電池電解液新材料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，已建成省級博士后科研工作站2個，省級重點實驗室1個，企業(yè)技術(shù)中心20家、工程技術(shù)研究中心28家。今年以來，靶向引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊3個，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才16人，加速推進硝化反應混二硝萃取分離技術(shù)研發(fā)等三個工藝項目技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化應用。

院校搭臺。聚焦企業(yè)實際需求深化校地融合發(fā)展，先后與浙江大學、南京大學等33所高校院所合作共建聯(lián)合實驗室、產(chǎn)學研基地16個，開展產(chǎn)學研合作55項，促進企業(yè)工藝改進、產(chǎn)品升級。成立池州綠色化工市域產(chǎn)教聯(lián)合體，發(fā)揮化工領(lǐng)域的“政校行企”協(xié)同育人優(yōu)勢，開展應用化工技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點培養(yǎng)招生招工46人。

政策固基。以產(chǎn)業(yè)急需緊缺和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，制定《東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高層次（技能）人才招引實施方案》，分類推進三支人才隊伍建設，給予政策資金扶持。園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)類人才4480人，其中經(jīng)營管理人才360人，專業(yè)技術(shù)人才668人，技能人才3452人。今年以來組織人才服務專員入企宣傳人才政策40余次，提供人才專項服務17次，兌現(xiàn)政策資金262萬元。（撰稿：段義婷；審核：劉芳）