“雖然我已經(jīng)退休了，但作為一名黨員，還是要繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為社區(qū)做些力所能及的事。”近日，大公館社區(qū)67歲的退休老黨員鮑一久正和小區(qū)“銀發(fā)”隊伍一起開展志愿服務(wù)活動。

大公館社區(qū)是一個典型的老年人多、老舊小區(qū)多的社區(qū)，總面積1平方公里的地方常住人口7080人，轄區(qū)內(nèi)共有14個小區(qū)，其中老舊小區(qū)9個。由于建成年代久遠(yuǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施老化、居民自治參與不足，使得老舊小區(qū)治理面臨多重困境和阻力，如何破局成為社區(qū)的“頭等大事”。

為解決老舊小區(qū)治理難題，推動居民自治，大公館社區(qū)以黨建帶群建，用好用活“銀發(fā)”資源，積極引導(dǎo)小區(qū)內(nèi)離退休黨員干部在小區(qū)治理、議事協(xié)商、志愿服務(wù)、文化活動等方面發(fā)揮余熱，實現(xiàn)了老舊小區(qū)由“亂”到“治”的完美蝶變。

“以前我們小區(qū)物業(yè)管理混亂、衛(wèi)生環(huán)境差、車輛亂停亂放、小區(qū)矛盾頻發(fā)，在鮑一久同志的牽頭下，我們成立了業(yè)主委員會，現(xiàn)在小區(qū)治理越來越好，不僅改善了居住環(huán)境，還開展了許多惠民服務(wù)活動，住在這里真是越來越舒心了?！贝蠊^社區(qū)匯隆花園小區(qū)居民汪大姐滿臉笑意地說。

近年來，大公館社區(qū)黨委充分挖掘老干部、老黨員、老教師等“銀發(fā)”資源，創(chuàng)建“銀發(fā)人才”庫，成立由學(xué)校、派出所、司法所等單位退休干部為骨干的小區(qū)業(yè)委會，賦能小區(qū)自治。同時，動員退休老黨員、老干部擔(dān)任樓棟長，帶頭當(dāng)好政策宣傳員、民情民意收集員、鄰里糾紛調(diào)解員、群眾事務(wù)代辦員、精神文明引導(dǎo)員，架起社區(qū)與居民之間的橋梁。此外，組建退休教師、醫(yī)生、職工等志愿服務(wù)隊，為社區(qū)群眾提供家電維修、義務(wù)理發(fā)、愛心義診等便民服務(wù)，營造濃厚的睦鄰氛圍。

“銀發(fā)”隊伍用實際行動，為構(gòu)建和美小區(qū)發(fā)揮自己的光和熱，充分展現(xiàn)老黨員退休不褪色、離崗不離黨，老有所為的形象。在他們的感染和帶領(lǐng)下，越來越多的居民加入小區(qū)治理的隊伍中來。如今，小區(qū)物業(yè)服務(wù)越來越完善、文化活動越來越豐富、人際關(guān)系也越來越融洽。今年4月，匯隆花園小區(qū)被評選為池州市第二批“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)，鮑一久也被評選為池州市“優(yōu)秀小區(qū)黨支部書記”。

小區(qū)治理是社區(qū)基層治理的最后‘一百米’，老舊小區(qū)治理更是社區(qū)治理的重點(diǎn)、痛點(diǎn)及難點(diǎn)所在。在‘銀發(fā)’力量加持下，大公館社區(qū)治理得井井有條，小區(qū)環(huán)境越來越好，居民關(guān)系和諧融洽，老舊小區(qū)舊貌換新顏。在今后的工作中，大渡口鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合“皖美紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作，以切實解決好群眾的“急難愁盼”問題為工作目標(biāo)，完善小區(qū)治理機(jī)制，提升小區(qū)治理水平，不斷增強(qiáng)居民的幸福感、獲得感和安全感。（撰稿：方圓；審核：汪一敏）