今年以來，東至經(jīng)開區(qū)堅持把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展動力，通過優(yōu)服務、強保障、提質效，發(fā)揮黨建品牌示范效應，創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，為園區(qū)高質量發(fā)展注入紅色動能。

落實企業(yè)包保，服務到位。成立服務重點項目專班，建立干部包保聯(lián)系企業(yè)工作機制，深入企業(yè)走訪調(diào)研，25名黨員干部包保園區(qū)66家企業(yè)、60個產(chǎn)業(yè)項目，包保干部每月深入企業(yè)調(diào)研走訪，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展問題，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設情況，收集并及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設中存在的困難、問題和訴求，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，為企紓困，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。截至目前，包保干部共走訪聯(lián)系455人次，收集并辦結問題63項，切實提升企業(yè)滿意度。

優(yōu)化人才發(fā)展，保障到位。圍繞人才“引用育留”全鏈條，聚焦“兩群三鏈”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)實施高層次人才引進和職業(yè)技能人才培養(yǎng)計劃。發(fā)揮華爾泰、廣信省級博士后工作站等創(chuàng)新平臺引才作用，新引進高層次人才24人，依托“一校兩基地”開展職業(yè)技能培訓，參與學員達1600余人次，新增高技能人才432人。聯(lián)合池州職業(yè)技術學院、池州工業(yè)學校等本地院校，成立池州綠色化工市域產(chǎn)教聯(lián)合體，深入探索實施現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)，開設23級應用化工技術班，招生46人，推動重點企業(yè)與高校開展學歷提升教育，訂單式輸送人才。建立人才技術需求定期收集發(fā)布制度，與產(chǎn)業(yè)招商組聯(lián)動，提升招引實效。

發(fā)揮黨建引領，提質到位。深入推進非公黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，積極開展黨建工作示范點創(chuàng)建工作，已創(chuàng)建2個省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和13個市級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，5個市級紅色引領示范點，充分發(fā)揮紅色引領示范效應。開展班子成員入企學習宣講活動8次，不斷增強企業(yè)職工對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。持續(xù)開展“紅帆領航、益企幫幫”專項行動，組織“益企幫幫團”入企開展法律、金融、用工等要素對接會20場次，開展技術交流會4次，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)技術等問題10個。切實幫助企業(yè)找準問題，解決難題，跟蹤指導，靠前服務，助力園區(qū)高質量發(fā)展。（撰稿：劉照安；審核：劉芳）