“李大爺，吃過飯了嗎？趁著你今天在家，我把之前信用村采集的你家的信息跟你核對一下啊，你聽聽看，哪里不對，要修改的我現(xiàn)在就給改好?！苯陔S著黨建引領(lǐng)信用村工作的全面推開，村“兩委”、村級后備干部利用早上和傍晚的時(shí)間挨家挨戶走，田間地頭問，一邊話家常，一邊講政策。

這是村級后備干部在“實(shí)踐”課堂鍛煉的一個(gè)縮影。據(jù)悉，為打造一支人員充足、能夠擔(dān)當(dāng)重任、綜合素質(zhì)高的后備干部隊(duì)伍，近年來，張溪鎮(zhèn)始終把村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性、戰(zhàn)略性的重大任務(wù)來抓，堅(jiān)持不拘一格用人才，聚焦“育、管、用”全方位培養(yǎng)優(yōu)秀村級后備干部。

精心培植細(xì)“育”。落實(shí)“傳、幫、帶”措施，由1名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、1名村“兩委”成員對后備干部進(jìn)行幫帶指導(dǎo)，擔(dān)任其“成長導(dǎo)師”，重點(diǎn)圍繞政治素養(yǎng)、工作能力、創(chuàng)新精神、群眾滿意等方面進(jìn)行培養(yǎng)。經(jīng)常性與后備干部開展談話談心，加強(qiáng)與后備干部的交流溝通，認(rèn)真聽取后備干部對今后工作開展的建議，為后備干部創(chuàng)造交流學(xué)習(xí)的平臺。

強(qiáng)化措施嚴(yán)“管”。將后備干部納入村干部管理范疇，嚴(yán)格按照《東至縣村干部行為規(guī)范》進(jìn)行管理。同時(shí)按照一人一檔、一村一冊、及時(shí)更新、動態(tài)追蹤的要求，制定后備干部基本信息臺賬，進(jìn)一步完善村級后備干部檔案信息庫。截至目前，累計(jì)村級后備干部52名，其中35歲及以下36人，大專及以上學(xué)歷32人，中共黨員7人。

壓實(shí)擔(dān)子重“用”。村級后備干部作為鄉(xiāng)村建設(shè)中的儲備力量，鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步壓實(shí)擔(dān)子。根據(jù)各村實(shí)際，安排后備干部到村跟班鍛煉，參與鄉(xiāng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)普查、信用村建設(shè)等工作。積極鼓勵(lì)村級后備干部參加村“兩委”會議、村民代表會議等各類會議，全面熟悉村級各項(xiàng)事務(wù)，提高后備干部村情民意知曉度。今年以來，幫助解決群眾急難愁盼問題50余個(gè)，化解矛盾糾紛20余起。（撰稿人：楊玲；核稿人：宋敏）