今年來，大渡口鎮(zhèn)堅(jiān)持“大抓基層、重抓基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，緊緊圍繞“基層基礎(chǔ)提升年”行動，統(tǒng)籌做好基層黨建、基層治理、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，推動基層基礎(chǔ)穩(wěn)固提升，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

抓嚴(yán)基層黨建，挺起高質(zhì)量發(fā)展“主心骨”。建強(qiáng)村級班子隊(duì)伍。以農(nóng)村黨員春訓(xùn)暨村干部培訓(xùn)班、鎮(zhèn)級干部大講堂等為載體，對村干部開展能力提升行動。選送5名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴浙江跟班實(shí)訓(xùn)，全面提本領(lǐng)、增才干。注重從本村致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中公開選拔村干部，不斷壯大充實(shí)村干部隊(duì)伍力量，共儲備34名村級后備干部。提升黨員教育質(zhì)量。聚焦扎實(shí)抓好黨員日常教育，發(fā)揮“三會一課”、主題黨日等活動，教育黨員、錘煉黨性的重要作用，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，已組織黨員輪訓(xùn)1500余人次。開展常態(tài)監(jiān)督檢查。結(jié)合機(jī)制掛牌、黨群服務(wù)中心分類優(yōu)化等重點(diǎn)工作，不定期對村（社區(qū)）班子運(yùn)行、黨員隊(duì)伍、組織生活等情況開展檢查，不斷鞏固黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，提升基層基礎(chǔ)水平。

抓實(shí)基層治理，建好高質(zhì)量發(fā)展“ 穩(wěn)定器”。構(gòu)建治理“微網(wǎng)格”。將全鎮(zhèn)劃分為18個(gè)大網(wǎng)格、107個(gè)小網(wǎng)格，20個(gè)小區(qū)黨支部、210個(gè)黨員中心戶組成的組織架構(gòu)基層社會治理體系“一張網(wǎng)”，建立鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任一級網(wǎng)格長，村（社區(qū)）黨組織書記任二級網(wǎng)格長，村組組長及社區(qū)工作者擔(dān)任網(wǎng)格員的三級網(wǎng)格工作架構(gòu)。建強(qiáng)治理“主力軍”。聯(lián)動村（居）“兩委”干部、骨干黨員、志愿者和物業(yè)負(fù)責(zé)人等隊(duì)伍力量，積極推進(jìn)網(wǎng)格治理全覆蓋。組建由法律顧問、人民調(diào)解員、“法律明白人”等人員為主的法律服務(wù)隊(duì)伍，開展法律常識教育、矛盾糾紛調(diào)解、案例解析等培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍人員的業(yè)務(wù)水平和法治素養(yǎng)。打好治理“主動仗”。深化鎮(zhèn)村組三級信息互通和線索銜接機(jī)制，響應(yīng)“四下基層”工作要求，18個(gè)村（居）通過板凳會、矛盾糾紛隱患排查會等收集矛盾糾紛，并上報(bào)排查表，確保早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。今年來，共開展矛盾糾紛例會432場，排查矛盾糾紛53起，化解50起。

抓牢作風(fēng)建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“防火墻”。建章立制促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制訂完善《大渡口鎮(zhèn)工作人員考勤管理制度》《大渡口鎮(zhèn)村干部管理辦法》等，對考勤、請銷假、坐班值班等進(jìn)一步規(guī)范，以嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求促進(jìn)作風(fēng)效能不斷提升。學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線。開展“舉旗幟·送理論”黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題宣講，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展解讀培訓(xùn)；組織黨員干部觀看《零容忍》等警示教育片，學(xué)習(xí)身邊典型案例。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展集中學(xué)習(xí)80余次，指導(dǎo)基層黨組織書記講黨課60余次，覆蓋1200余名黨員。談心談話助推履職擔(dān)當(dāng)。定期深入開展黨內(nèi)談心談話和干部家訪活動，及時(shí)了解黨員干部的思想動向、工作情況和生活情況，不斷鼓勵(lì)干部樹立信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年來，共開展廉政談話3次，累計(jì)達(dá)179人次。（撰稿：儲如雅；審核：陳俊彥）