“現(xiàn)在鄰居間有了小糾紛，村里收到消息后第一時間安排家門口的黨員調(diào)解員上戶調(diào)解，調(diào)解員在調(diào)解工作中以理服人、以法明理，問題很快就能解決了。像上次我和鄰居因為排水溝的事發(fā)生爭執(zhí)，村里黨員調(diào)解員第一時間上門，不到一小時，糾紛就得到了圓滿解決！”烏竹村村民高興地說道。

矛盾糾紛化解工作事關(guān)群眾幸福感獲得感，也是每個基層干部要面對的“必考題”。近年來，官港鎮(zhèn)踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，在基層矛盾糾紛化解工作上持續(xù)發(fā)力，注入“紅色”力量，全鎮(zhèn)16個村以黨員為中心建立調(diào)解隊伍，細致梳理群眾反映問題，快速厘清群眾訴求，有效提升基層治理水平。截至目前共有80余名黨員參與到隊伍之中，累計調(diào)處各類矛盾糾紛及隱患117起，群眾滿意率100%。

“現(xiàn)在借助“紅領(lǐng)鄉(xiāng)鄰”帶來的“紅色”力量，我們在調(diào)解糾紛工作上效率可高多了，能最大限度地把問題解決在萌芽狀態(tài)，把問題化解在基層”秧畈村支書說道。

“借助黨員在村民群體中的信任優(yōu)勢，了解本地事、掌握本地情、知曉本地俗，確保處理公平公正。我鎮(zhèn)通過建立以黨員為中心的調(diào)解員隊伍，實現(xiàn)群眾矛盾糾紛圓滿高效就地解決”官港鎮(zhèn)黨委書記在匯報中介紹道。

下一步，官港鎮(zhèn)將繼續(xù)探索矛盾糾紛高效調(diào)解機制，不斷提升矛盾糾紛調(diào)解工作的能力水平，不拒“小”不畏“繁”，切實做好基層治理工作。（撰稿：余澤雄 ；審核：詹志強）