花園鄉(xiāng)黨委始終把選派工作作為一項重點工作來抓，積極支持選派干部創(chuàng)造性地開展工作，從管理“嚴”、培養(yǎng)“準”、愛護“實”三個方面入手，積極引導和督促選派干部認真履職、全面鍛煉、發(fā)揮作用，激發(fā)選派干部隊伍的“內動力”，賦能鄉(xiāng)村振興。

積極引導，確保“下得去”。一是注重思想引導，定期召開選派幫扶干部座談會，對6名選派干部逐一進行談心談話，詳細了解駐村情況和生活情況，了解選派干部所思、所想、所盼，共組織開展“選派”座談會、談心談話共20余場次，鼓勵選派干部與村“兩委”加強團結，協(xié)力推進村級各項工作向前發(fā)展，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興“五大目標”，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用心用情為群眾辦好事、辦實事。二是注重能力提升，堅持把加強教育培訓作為提高選派干部素質與能力的重要途徑，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產業(yè)發(fā)展和發(fā)展新型農村集體經濟等農村工作實務，結合調研成果分類設置培訓課程，通過“集中輪訓+專家授課+現(xiàn)場觀摩”等形式，幫助選派干部提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興本領能力，組織選派干部參加鄉(xiāng)干部能力提升培訓會議32次。

主動幫助，確?！叭诘眠M”。一是搭建交流平臺，通過建立微信群、外出學習、參加比賽等方式，鼓勵駐村干部交流工作動態(tài)，協(xié)調解決村級矛盾、聯(lián)系專家指導產業(yè)發(fā)展的好做法，加強溝通反饋，及時向鄉(xiāng)黨委報告工作困難和意見建議，為選派村及全鄉(xiāng)工作開展開拓新思路、貢獻“金點子”。組織到農村產業(yè)發(fā)展較好、集體經濟收入較高的村學習先進經驗，共開展外出學習15次，選送選派干部參加“微黨課”“演講比賽”“鄉(xiāng)村擂臺”等活動8次。二是營造實戰(zhàn)氛圍，組織6名選派干部參與黨建引領信用村建設、和美鄉(xiāng)村建設、壯大村級集體經濟等工作，將選派工作與鄉(xiāng)村工作有機融合，讓選派干部得到真正“實戰(zhàn)”鍛煉。建立選派干部走訪群眾機制，開展“月走訪”幫扶活動，要求選派干部做群眾的“貼心人”，經常和群眾“面對面”“心貼心”溝通，做好法律宣講、電信反詐騙宣傳等工作，與群眾拉近距離。走訪摸排群眾“急難愁盼”事項105件，開展教育宣講15次，撰寫調研報告和發(fā)展案例18篇。

嚴管厚愛，確保“干得好”。一是健全管理機制，嚴格按照省、市、縣有關選派工作要求，制定日常管理細則，完善考勤、請銷假、工作報告等制度，要求選派干部吃住在村、服從安排，規(guī)范填寫駐村工作日志，共開展電話抽查142次、實地走訪25次。對選派干部工作履職情況和具體成效進行督查，嚴格落實選派干部請銷假制度、定位簽到制度，動態(tài)掌握選派干部在崗情況，并在工作例會上進行通報，以“嚴”的基調督促駐村干部立足崗位、履職盡責。二是落實保障關愛，通過村級辦公場所改建、協(xié)調“食宿”等方式，解決選派干部“吃”“住”等基礎生活問題，以“夏送清涼、冬送溫暖”為主題開展“關心關愛”行動，持續(xù)改善駐村干部的工作、生活條件，關心干部的家庭實際困難，積極與上級部門對接，做好選派干部辦公經費報銷、待遇落實、評先評優(yōu)等工作，解除他們的后顧之憂，確保選派幫扶干部能夠全身心在村干事創(chuàng)業(yè)。

駐村期間，雙河村駐村工作隊成立“河”風習習志愿隊，圍繞“便民”“安民”“助民”的服務宗旨，開展志愿服務100余場次，受益群眾達1000余人，極大地提升了村民的生活質量和幸福感。疫情時期，祠村村民部分農產品滯銷，駐村工作隊化身“帶貨達人”，開啟收集需求、宣傳推廣、送貨上門等“一條龍”服務模式，銷售土雞、土豬肉、菜籽油、葛粉以及蔬菜等各類農副產品價值17萬余元。2022年以來，花園鄉(xiāng)雙河村、祠村村2個選派村的黨建工作、集體經濟、村容村貌、環(huán)境整治和向上爭取項目及資金都取得了實實在在的成效。同時，花園鄉(xiāng)創(chuàng)新舉措，通過把“第一書記”派下去，把致富能人請回來，把有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員培養(yǎng)好，為村級發(fā)展找準帶頭人，為選派村理清發(fā)展思路，為促進全鄉(xiāng)黨的建設和壯大集體經濟提供了堅強的組織保障。（撰稿：鄒新儒，審稿：陸靜靚）