為了解決村級(jí)后備力量儲(chǔ)備難、培養(yǎng)難、選用難等問題,東至縣青山鄉(xiāng)深入實(shí)施村級(jí)后備力量培育工程,通過念好“選、育、用”三字訣,著力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),提升綜合素質(zhì),推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為等方面狠下真功,打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的村干部隊(duì)伍,激活村黨組織帶頭人隊(duì)伍源頭活水。
念好“選”字訣,優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。“雁飛千里靠頭雁,船載千斤靠舵手”,村干部是鄉(xiāng)村振興的火車頭,選人、用人是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。要將致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人等群體納入村干部隊(duì)伍,同時(shí)充分調(diào)動(dòng)群眾參與選拔,全面尋找村干部合適人選,堅(jiān)持好中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)的原則,及時(shí)掌握優(yōu)秀人才信息,將表現(xiàn)突出的人才納入村后備力量人才庫,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),擴(kuò)大儲(chǔ)備,不斷提升村班子整體功能。
念好“育”字訣,增強(qiáng)村干部能力素養(yǎng)。青山鄉(xiāng)堅(jiān)持將教育培訓(xùn)作為提升村干部能力素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以培訓(xùn)為主要方式,聚焦基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容,采取集中培訓(xùn)、外出觀摩等形式,對(duì)村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn),不斷提升其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力。同時(shí),我鄉(xiāng)鼓勵(lì)村干部深入基層,將解決實(shí)際問題作為提升能力素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)踐中,村干部不僅能更好地了解群眾需求,還能不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,從而增強(qiáng)自身的內(nèi)生動(dòng)力。
念好 “管”字決,助力村干部擔(dān)當(dāng)作為。青山鄉(xiāng)堅(jiān)持,“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓的工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理,有效破解部分村干部“磨洋工”“大鍋飯”等問題,切實(shí)提升了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí),鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,采取不定時(shí)、不定人、不定期的方式,隨機(jī)到各村督查干部到崗到位情況,嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村干部上下班管理及請(qǐng)銷假制度,細(xì)化整改措施,明確整改時(shí)限,做到“銷號(hào)”整改,不斷強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工作效率和工作執(zhí)行力。(撰稿:何元飛;審核:劉忠偉)
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁