為深化安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東至經(jīng)開(kāi)區(qū)”）體制改革與機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，賦能開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定對(duì)部分崗位所需工作人員在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合。

二、選聘職位

本次選聘為部門(mén)職員崗位7個(gè)（見(jiàn)附件1）。 

三、選聘范圍

選聘范圍為東至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及自收自支事業(yè)單位工作人員）。

四、選聘條件

報(bào)名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.有志于從事開(kāi)發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性；

4.需3年及以上年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（含新錄用人員在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次）；

5.年齡要求為40周歲及以下（1983年4月11日及以后出生），表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合選聘崗位條件要求的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
五、選聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

選聘公告在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日至2024年4月22日（上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)204辦公室。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證或戶(hù)口簿原件和復(fù)印件（1份）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件（1份）；

（3）近期3張同底免冠1寸彩色照片；

（4）填報(bào)《東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），一式三份，可登錄東至縣政府網(wǎng)和東至先鋒網(wǎng)下載。

（三）資格審核

1.縣人社局會(huì)同東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)對(duì)本次報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘者對(duì)提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不符或弄虛作假的，取消考試資格，或取消聘用資格。

2.同一職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)原則上比例不低于2:1，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供委托書(shū)及雙方身份證原件和復(fù)印件，逾期未領(lǐng)取視作自動(dòng)放棄考試。

（四）考試

1.本次選聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

1.根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和選聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象（如面試成績(jī)相同的一并確定為考察對(duì)象，由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)全面衡量擇優(yōu)聘用）。

2.考察工作由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)。考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

3.考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況提出擬選聘人選。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考本職位人員面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察情況和職位要求，由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)決定擬選聘人選，在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘任（用）

公示無(wú)異議后，辦理雇員聘任手續(xù)，根據(jù)《安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬管理改革實(shí)施方案》按所聘崗位享受相應(yīng)級(jí)別崗位的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后不合格的，取消聘用。獲聘人員人事關(guān)系保留原單位。

政策咨詢(xún)電話：

0566—8167694（安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）

考務(wù)咨詢(xún)電話：

0566—5292981（東至縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566—8167595（東至經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

                             2024年4月11日