近年來，東至縣委組織部堅持以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，狠抓自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代組工干部隊伍，以自身過硬推動組織工作全面過硬。

一是聚焦政治建設(shè)，“補(bǔ)鈣壯骨”抓學(xué)習(xí)。堅守政治機(jī)關(guān)定位，主動對標(biāo)新時代黨的建設(shè)總要求，主動踐行新時代黨的組織路線，強(qiáng)化新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，開展部務(wù)會“第一議題”重點學(xué)、黨支部會議全面學(xué)、中心組系統(tǒng)學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”日常學(xué)的“四學(xué)聯(lián)動”模式。今年3月，以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想”為主題開展征文活動，共收集優(yōu)秀征文作品8篇。堅持線上線下相結(jié)合，廣泛運(yùn)用先鋒系列平臺，動員組工干部加強(qiáng)自學(xué)，今年以來，已累計開展各類集中學(xué)習(xí)、研討交流活動22次，讓組工干部在理論滋養(yǎng)中補(bǔ)足精神之鈣。

二是聚焦能力建設(shè)，“賦能添力”抓落實。把組織工作融入全縣發(fā)展大環(huán)境中謀劃，在圍繞中心、服務(wù)大局中育亮點、創(chuàng)特色、出經(jīng)驗。開展“組工講壇”6次，安排組工干部圍繞政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗等制作PPT講授，推動組工干部由“被動接受”到“主動參與”。開展“組工夜學(xué)”活動8次，積極組織參加市委組織部“組工大學(xué)堂”。舉辦為期2天的組工干部培訓(xùn)班，組織全縣60余名組工干部參訓(xùn)。推薦優(yōu)秀組工干部赴省級單位跟班鍛煉4人次，赴市委組織部跟班學(xué)習(xí)6人次，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃勁崗位掛職鍛煉2人，連續(xù)選派組工干部駐村鍛煉，幫助其開拓視野、鍛煉能力。

三是聚焦作風(fēng)建設(shè)，“淬火熔煉”抓效能。扎實開展部機(jī)關(guān)“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動，全面排查問題短板，機(jī)關(guān)干部共查擺自身存在的突出問題63個，制定整改措施207項。完善內(nèi)部管理制度，梳理部機(jī)關(guān)會議、財務(wù)管理、公務(wù)接待等制度18項。制定并嚴(yán)格實施《縣委組織部機(jī)關(guān)“最多跑一次”》制度，簡化黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、離任村干部補(bǔ)貼、縣管干部因私出國（境）審批等流程，方便黨員群眾辦事。推動組工干部聯(lián)系走訪基層群眾、民營企業(yè)，確定18個調(diào)研課題，班子成員帶頭深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題和征集意見建議72個，立行立改并長期堅持。成立部機(jī)關(guān)志愿服務(wù)隊積極投身文明創(chuàng)建、社區(qū)共建活動32次，近距離接觸和服務(wù)黨員、干部、人才和群眾，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。