近年來，堯渡鎮(zhèn)深入思考推進(jìn)城市基層黨建工作的思路方法，把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照多元參與的思路，努力打造共建共治共享的社會(huì)治理新格局。

推進(jìn)“紅色物業(yè)”走深走實(shí)。由社區(qū)黨組織牽頭，指導(dǎo)各小區(qū)在顯著位置公布黨組織架構(gòu)及成員、黨支部工作職責(zé)，逐步實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。充分發(fā)揮“大黨委”議事機(jī)制和“三方議事會(huì)”等議事載體的功能，研究制定年度重點(diǎn)工作清單，將為民服務(wù)的初心貫徹到底。從鎮(zhèn)級(jí)層面出發(fā)，探索建立居民參與小區(qū)治理積分制管理辦法，指導(dǎo)小區(qū)黨支部在“為民做主”同時(shí)增強(qiáng)“由民做主”意識(shí)。

持續(xù)建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。對(duì)目前全鎮(zhèn)的84名社區(qū)工作者情況進(jìn)行摸底，制定花名冊(cè)，全面完成薪酬標(biāo)準(zhǔn)的核定工作。嚴(yán)格按照《堯渡鎮(zhèn)社區(qū)工作人員管理規(guī)定》進(jìn)行執(zhí)行，明確人員進(jìn)出途徑。同時(shí)，對(duì)新招錄的17名社區(qū)工作者做好跟蹤管理，規(guī)范簽訂招聘合同，定期了解工作近況，要求各社區(qū)黨組織書記當(dāng)好“老師”，逐步提升新進(jìn)人員的能力素質(zhì)水平。

高標(biāo)準(zhǔn)打造小區(qū)黨群服務(wù)站。會(huì)同鎮(zhèn)社區(qū)辦、自規(guī)、民政、工青婦等部門，對(duì)本鎮(zhèn)各級(jí)黨群服務(wù)站建設(shè)情況進(jìn)行全面摸底調(diào)研，對(duì)已建成的小區(qū)黨群服務(wù)站開展了一次全面走訪。目前全鎮(zhèn)已建成小區(qū)黨群服務(wù)站點(diǎn)119個(gè)，其中面積超過50平米的黨群服務(wù)中心數(shù)為31個(gè)，具備親民化改造條件的黨群服務(wù)中心數(shù)為24個(gè)，在充分征求居民意見的基礎(chǔ)上，擬納入2024年改造升級(jí)的黨群服務(wù)中心數(shù)為12個(gè)。（撰稿：周士雅；審核：汪婷）