近年來，洋湖鎮(zhèn)聚焦提升老干部工作質(zhì)效，堅(jiān)持“三聚焦”做實(shí)黨建引領(lǐng)、關(guān)愛服務(wù)、平臺(tái)打造等重點(diǎn)，切實(shí)提升離退休干部管理和服務(wù)水平。

聚焦示范引領(lǐng)，唱響“銀齡之聲”。扎實(shí)開展離退休干部示范型黨支部建設(shè)工作，打造占地20平方米，可容納30余人的多功能活動(dòng)室，常態(tài)化開展各類組織生活20余次，先后于“七一”建黨節(jié)和重陽節(jié)組織外出集中參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“銀齡之聲 唱響紅心”黨建品牌，開展“紅色宣講”進(jìn)校園2次，組織老干部走訪慰問孤兒，2023年洋湖鎮(zhèn)老干部黨支部榮獲“東至縣離退休干部示范黨支部”稱號。

聚焦關(guān)愛服務(wù)，滿足“個(gè)性需求”。堅(jiān)持用心關(guān)愛服務(wù)，打造“量身定制”服務(wù)工作法，落實(shí)老干部走訪慰問、健康體檢等工作制度，多樣化滿足離退休干部需求。對于身體較好的離休干部，更多地提供理論學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等服務(wù)，并為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)；對于身體狀況不好及長期臥床的離休干部，主動(dòng)登門看望，協(xié)調(diào)所在村部給予老同志更多關(guān)照；對于空巢離休干部，建立二十四小時(shí)溝通聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)提供日常照護(hù)、精神慰藉等服務(wù)；對于長期住院和身患重病的離休干部，重點(diǎn)協(xié)助解決看病住院過程中遇到的困難和問題，落實(shí)生活、醫(yī)療“兩個(gè)待遇”政策，切實(shí)解決老干部生活中遇到的困難。

聚焦平臺(tái)打造，引領(lǐng)“發(fā)揮余熱”。堅(jiān)持離退休干部政治待遇和生活待遇“齊手抓”，在充分考慮干部年齡、居住地址等情況的基礎(chǔ)上，確定一名老干部定期聯(lián)系組織開展老干部黨支部主題黨日、研討座談會(huì)等活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)等方面建言獻(xiàn)策，做到“退休不褪色，離崗不離黨”。同時(shí)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)等優(yōu)勢，引導(dǎo)老干部加入“有事找我”鄉(xiāng)風(fēng)議事會(huì)、擔(dān)任老年大學(xué)教師，在文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解、政策宣傳、法治教育等方面貢獻(xiàn)“余熱”。（撰稿：吳慧君；審核：汪清秀）