創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才

對(duì)象：國家級(jí)人才項(xiàng)目入選者或擁有某領(lǐng)域核心技術(shù)的專家等高端人才。

政策支持：給予5年左右穩(wěn)定持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)其負(fù)責(zé)項(xiàng)目最高給予1億元綜合資助。

安徽省“特支計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

對(duì)象：直接服務(wù)于全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

政策支持：頒發(fā)證書，對(duì)入選省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才A類、B類的給予100萬、20萬元經(jīng)費(fèi)支持。

池州市“拔尖人才”

對(duì)象：在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣應(yīng)用、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)等一線工作的人員以及在生產(chǎn)、流通和服務(wù)等領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營管理的人員。

 政策支持：頒發(fā)證書，給予每人每年6000元的政府津貼。

高技能人才  

對(duì)象：企業(yè)引進(jìn)的取得相應(yīng)技能資格證書的高級(jí)技師等高技能人才。
     政策支持：給予每人每月最高1500元的生活補(bǔ)助；購買首套商品住房的給予最高12萬元購房補(bǔ)貼；無住房的給予每月最高1000元租房補(bǔ)貼。
     博士后工作站
     對(duì)象：博士后工作站設(shè)立單位

政策支持：新設(shè)立國家級(jí)、省級(jí)博士后工作站分別按30萬元、20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性建站資助，企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的非在職博士后，按每人16萬元發(fā)放生活補(bǔ)助。博士后出站后在東至縣企業(yè)就業(yè)的，繼續(xù)享受縣內(nèi)人才政策。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持政策

高層次科技人才團(tuán)隊(duì)

對(duì)象：對(duì)攜帶擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，在東至縣創(chuàng)辦公司或與東至縣內(nèi)企業(yè)共同設(shè)立公司，開展科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。

政策支持：縣產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，以參股、債權(quán)等方式給予300萬-1000萬元支持。

安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

對(duì)象：依托優(yōu)勢企事業(yè)特定研發(fā)項(xiàng)目設(shè)立，在科研、技術(shù)方面處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平的人才團(tuán)隊(duì)。

政策支持：在設(shè)立期內(nèi)，給予每年10萬元經(jīng)費(fèi)支持。

池州市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

對(duì)象：依托池州市首位產(chǎn)業(yè)或優(yōu)勢企事業(yè)單位特定研發(fā)項(xiàng)目設(shè)立，在科研、技術(shù)方面處于國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先水平的人才團(tuán)隊(duì)。

 政策支持：在設(shè)立期內(nèi)，每年給予5萬元補(bǔ)貼。

對(duì)象：引才工作成效明顯、引進(jìn)人才作用突出的實(shí)驗(yàn)室、研究院、技術(shù)中心等各類研發(fā)平臺(tái)。

政策支持：分I、Ⅱ、Ⅲ三個(gè)檔次，分別給予平臺(tái)所在單位100萬元、50萬元、20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

安徽省引才資助

對(duì)象：引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才的企事業(yè)單位。

政策支持：分A、B、C三個(gè)檔次，每引進(jìn)1人分別給予用人單位20萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

創(chuàng)新平臺(tái)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)

對(duì)象：省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)單位。

政策支持：新建國家或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等研發(fā)平臺(tái)，按規(guī)定給予最高100萬元配套支持。

池州市引才獎(jiǎng)補(bǔ)

對(duì)象：引才工作成效明顯、引進(jìn)人才作用突出的實(shí)驗(yàn)室、研究中心、技術(shù)中心等各類研發(fā)平臺(tái)。

 政策支持：給予平臺(tái)所在單位40萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

池州市引才資助

對(duì)象：引進(jìn)省內(nèi)外高層次人才的企事業(yè)單位。

政策支持：對(duì)入選省引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)的，給予5萬-20萬元配套獎(jiǎng)補(bǔ)。從市外引進(jìn)一名D層次人才，給予5萬元資助。

池州市引才薪酬獎(jiǎng)補(bǔ)

對(duì)象：新興產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)

政策支持：企業(yè)聘任年薪40萬至100萬元的人才，按其年薪的10%給予企業(yè)補(bǔ)助；對(duì)聘任年薪100萬元（含）以上的，按其年薪的20%、最高100萬元給予企業(yè)補(bǔ)助。

池州市引才伯樂獎(jiǎng)

對(duì)象：引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)來池州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起關(guān)鍵作用的組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人。

政策支持：成功引進(jìn)A、B、C、D層次人才的，每引進(jìn)1人獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、8萬元、3萬元、1萬元。成功引進(jìn)相應(yīng)層次人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的分別按上述標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

服務(wù)保障措施

市場扶持

對(duì)創(chuàng)業(yè)人才產(chǎn)業(yè)化后形成的創(chuàng)新產(chǎn)品爭取在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)先行先試，產(chǎn)品符合政府采購要求的，可納入采購目錄，優(yōu)先推薦使用，開拓市場。

對(duì)認(rèn)定的高層次人才，發(fā)放服務(wù)綠卡，享受以下服務(wù)：

①持卡人子女在本市境內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校（幼兒園）就讀（入園），租售同權(quán)，就近入學(xué)（入園）。

②持卡人在本市境內(nèi)景點(diǎn)景區(qū)旅游，享有市民同等待遇，全市4A級(jí)以上（含4A級(jí)）國營景區(qū)給予持卡人及司機(jī)免門票服務(wù)。

③持卡人享有每年在市人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次的服務(wù)，并由市委保健辦建立健康檔案。

④持卡人在九華山機(jī)場進(jìn)入貴賓通道享有優(yōu)惠服務(wù)。

優(yōu)化生活保障服務(wù)

對(duì)象：在本縣工作，簽訂勞動(dòng)用工合同，且在我縣無住房的各類高層次人才。

政策支持：提供人才公寓。