為扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與作用發(fā)揮。近日，東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展第五批黨建工作指導(dǎo)員考核工作，全體黨建工作指導(dǎo)員參加。

會(huì)上，學(xué)習(xí)了黨建工作指導(dǎo)員的相關(guān)文件精神，傳達(dá)了第五批黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作的相關(guān)文件內(nèi)容。經(jīng)開(kāi)區(qū)黨建工作指導(dǎo)員對(duì)自身履職情況、黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，以及下一步工作思路等進(jìn)行述職。

會(huì)議要求，黨建工作指導(dǎo)員要繼續(xù)深入企業(yè)，當(dāng)好非公企業(yè)宣傳員、指導(dǎo)員、服務(wù)員、協(xié)調(diào)員，聽(tīng)取意見(jiàn)、排查問(wèn)題、做好協(xié)調(diào)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。要合理安排日常工作和指導(dǎo)工作，明確職責(zé)、理清思路、克服困難，積極開(kāi)展非公黨建指導(dǎo)工作，確保取得實(shí)效。黨建指導(dǎo)站要加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，同時(shí)從履行職責(zé)、工作成效、創(chuàng)新做法等方面進(jìn)行量化考核，切實(shí)提升黨建工作指導(dǎo)員整體水平，促進(jìn)東至經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。（撰稿：鄭慧明；審稿：徐苗杰）