今年來，東至經(jīng)開區(qū)黨工委堅持黨建引領，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過組織覆蓋、人才培養(yǎng)、為企服務等措施，為園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。

建設“紅色堡壘”，打好組建覆蓋“主動仗”。一是常態(tài)化摸排，建立機關職工、黨建工作指導員常態(tài)化摸底排查機制，通過上門走訪、電話訪問等形式全面掌握園區(qū)規(guī)上企業(yè)的職工數(shù)、黨員數(shù)、黨組織和群團組織設立等情況，目前納入非公平臺企業(yè)46個，單獨組建黨支部32個，聯(lián)合組建黨支部2個，組織覆蓋率84.78%，單獨組建率69.57%。目前共組建工會46個、團支部27個，婦委會41個。今年，新建非公企業(yè)黨組織1個、群團組織4個，實現(xiàn)群團組織全覆蓋。 二是充分發(fā)揮園區(qū)黨工委一線指揮部作用，印發(fā)《黨工委、黨工委書記、黨工委委員抓非公黨建工作責任清單》，建立健全園區(qū)黨工委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，7名黨工委班子成員聯(lián)系34個非公企業(yè)黨支部。三是持續(xù)開展村企共建工作，44家企業(yè)結(jié)對共建18個村（居），成立18個村企聯(lián)合黨支部，今年來共開展活動20余次，投入村級公益性資金40余萬元。

培養(yǎng)“藍色精英”，爭當黨建領跑“排頭兵”。一是進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常態(tài)化開展“黨員示范先行”系列活動，設立黨員示范崗87個、責任區(qū)63個，收集金點子67個。摸排一批科技創(chuàng)新先鋒團隊，嘉智信諾、博納技術(shù)創(chuàng)新團隊入選池州市第七批“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。二是推行黨組織負責人與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，29名中高層管理人員擔任企業(yè)黨組織書記，舉辦了一期黨支部書記、黨務工作者、黨建指導員培訓班，共53人參加。46家規(guī)上企業(yè)全部完成“黨建入章”。園區(qū)安排非公黨建工作經(jīng)費50萬元，發(fā)放黨務工作者考核補助2.4萬元。三是印發(fā)《東至經(jīng)開區(qū)支持非公企業(yè)黨建工作“十條措施”》，在人才培養(yǎng)、校企共建、科技創(chuàng)新等方面優(yōu)先支持，華爾泰公司獲批設立第十三批省級博士后科研工作站，引入各類高層次人才12人。今年共發(fā)放人才綠卡6張，招商綠卡9張。與安徽職業(yè)技術(shù)學院、池州學院、池州職業(yè)技術(shù)學院實施校企聯(lián)合培養(yǎng)計劃，累計接收160余名化工專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習。

推動“綠色服務”，凝聚促企發(fā)展“磐石魂”。一是注重品牌建設。打造園區(qū)“紅色引擎 化工出彩”黨建品牌，不斷推進廣信“信昭天下黨旗紅”、益灃“紅色引擎 藍色動能綠色發(fā)展”、嘉智信諾“科技創(chuàng)新 眾信守諾”等企業(yè)黨建品牌建設，召開園區(qū)黨建品牌創(chuàng)建匯報會，目前25個非公企業(yè)已創(chuàng)建黨建品牌，力求形成黨建外溢效應，帶動整體黨建水平提檔升級。二是紓難解困促發(fā)展。健全“政策找企業(yè)”“服務進園區(qū)”“紅帆領航、益企幫幫”等機制，持續(xù)為企辦實事，集中力量解決一批堵點、痛點、難點問題，發(fā)放聯(lián)系企業(yè)服務卡62張，6名黨建指導員與20名企業(yè)包保干部幫助企業(yè)解決招工、土地、項目等問題40個。舉辦“新春送金融、服務到園區(qū)”銀企對接會等活動4次，授信金額3.48億元。三是聚焦產(chǎn)業(yè)抓重點。成立4條產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，高性能新材料產(chǎn)業(yè)鏈黨委1個，制定《2023年東至經(jīng)開區(qū)黨建聯(lián)盟活動計劃》，將“鏈”上要素對接、產(chǎn)業(yè)集群人才招聘、創(chuàng)新成果推介等內(nèi)容納入活動計劃，按季度進行調(diào)度，今年來已開展活動8次，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等問題7個。持續(xù)推進“積極融入長三角一體化發(fā)展，加強與滬蘇浙地區(qū)黨建工作對接交流，與杭州灣上虞開發(fā)區(qū)、長興開發(fā)區(qū)簽訂黨建共建協(xié)議，今年來共開展交流活動5次。專門承接來自上虞經(jīng)開區(qū)推薦的項目，幫助解決公司新項目建設問題及車間相關技術(shù)問題3個。（撰稿：鄭慧明；審核：徐苗杰）