為進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)縣委“查堵點(diǎn)、攻難點(diǎn)、除痛點(diǎn)”的工作部署，官港鎮(zhèn)分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，探索構(gòu)建“雁陣格局”，讓“頭雁”領(lǐng)航、“強(qiáng)雁”啟航、“雛雁”試航，促進(jìn)年輕干部健康發(fā)展。

“頭雁”領(lǐng)航，引領(lǐng)前進(jìn)方向。完善“傳幫帶”制度，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”形式，安排新招錄年輕干部與鎮(zhèn)黨政班子成員結(jié)對(duì)。幫帶導(dǎo)師分階段、有重點(diǎn)地對(duì)年輕干部進(jìn)行幫帶，“面對(duì)面”進(jìn)行交流溝通，“手把手”進(jìn)行工作指導(dǎo)，提升年輕干部整體素質(zhì)，幫助干部快速掌握業(yè)務(wù)技能、工作方法，拿穩(wěn)握牢新時(shí)代發(fā)展“接力棒”。常態(tài)化開展談心談話，導(dǎo)師每季度與幫帶干部進(jìn)行一次談心談話，每年開展一次家訪活動(dòng)，深入了解每名幫帶干部優(yōu)點(diǎn)長處及能力短板，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，為幫帶干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。幫帶干部定期向?qū)焻R報(bào)生活學(xué)習(xí)工作情況，就存在困惑及時(shí)請(qǐng)教，確保幫帶落到實(shí)處、取得成效。

“強(qiáng)雁”啟航，保障續(xù)航動(dòng)力。提升“強(qiáng)雁”能力，按照“素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”“培養(yǎng)目標(biāo)需要什么教什么”的原則開展青年夜校。每周舉辦兩次青年夜校學(xué)習(xí)，參學(xué)固定對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及各村85后一般干部，利用“青年說、青年講壇”等平臺(tái)，融合開展“干部講業(yè)務(wù)”大講堂活動(dòng)，以提升業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，采用“科室負(fù)責(zé)人帶頭、逐人循環(huán)”的方式，圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開展專題講座，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部間學(xué)習(xí)交流、共同進(jìn)步。搭建年輕干部寫作群，定期報(bào)送稿件，導(dǎo)師加強(qiáng)審核把關(guān)，助推年輕干部提升寫作水平，立足崗位練，著力培養(yǎng)多面手干部。截至目前，共開展青年夜校16次，青年干部座談會(huì)2次，演講比賽2次。

“雛雁”試航，積蓄強(qiáng)烈后勁。加大年輕干部教育培訓(xùn)力度，確保年輕干部每年參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于90學(xué)時(shí)或12天。以“日常實(shí)踐歷練＋關(guān)鍵崗位磨煉＋重要任務(wù)淬煉”的方式，進(jìn)一步推動(dòng)年輕干部在基層實(shí)踐中磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志、在聯(lián)系群眾中諳熟民情民意，成為推進(jìn)各項(xiàng)工作的“生力軍”。人居環(huán)境整治期間，抽調(diào)4余名年輕干部組建人居環(huán)境專班；綜治維穩(wěn)期間，全體年輕干部嚴(yán)格堅(jiān)守點(diǎn)位；群眾來訪工作中，將全體年輕干部設(shè)置為各科室接待專員，把為民服務(wù)的初心作為年輕干部的成長第一課。將全體年輕干部下沉村，配合各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)，全程參與基層治理，走訪摸排流動(dòng)人口、安全隱患等數(shù)據(jù)。（撰稿：詹志強(qiáng)；審核：張馨）