為全面系統(tǒng)掌握全鎮(zhèn)在外人才隊伍底數(shù)和現(xiàn)狀，為東至“人才強縣”戰(zhàn)略定位提供強有力的人才保障和智力支持，東至縣勝利鎮(zhèn)多措并舉，切實做好在外人才信息摸底工作，進一步積聚高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，助力鄉(xiāng)村振興。

認真部署，扣好引才用才的“扣子”。深入學(xué)習(xí)省、市縣、關(guān)于人才發(fā)展的重要指示要求，認真組織開展人才摸底工作，定期研判匯總?cè)瞬努F(xiàn)狀。建立健全多方聯(lián)動機制，開展全方位人才情況摸底調(diào)研工作，確保責(zé)任到人、工作到位、數(shù)據(jù)有效。截至目前，已經(jīng)召開鎮(zhèn)村人才工作會議22次。

重點摸排，鋪好智力支撐的“路子”。從實際出發(fā)，將此次信息摸排工作主要對象瞄準機關(guān)事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)、中小企業(yè)，著重對在職人才的最高學(xué)歷、從事崗位、戶籍所在地等基本信息進行統(tǒng)計，通過線上及線下等多種渠道，摸排企業(yè)人才需求及企業(yè)人才流動情況，切實做好人才引進的協(xié)調(diào)工作。

多管齊下，架好人才發(fā)展的“梯子”。通過入戶走訪、電話問詢、微信溝通等方式，廣泛宣傳動員摸排，特別是引導(dǎo)廣大黨員干部和各類人才親屬積極配合人才信息采集工作，調(diào)動各方面積極性，做好配合，形成合力，確保調(diào)查摸底全覆蓋、無遺漏。截至目前，全鎮(zhèn)摸底黨政人才53人，企業(yè)經(jīng)營人才97人，其他類型人才37人。（撰稿：陳赫；審核：樊方）