縣委組織部根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，堅(jiān)持“望聞問(wèn)切”，深入“查堵點(diǎn)、攻難點(diǎn)、除痛點(diǎn)”，大力推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升，為高質(zhì)量發(fā)展注入組織動(dòng)能。

“望”表知里，查實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題。時(shí)刻繃緊作風(fēng)能力建設(shè)這根弦，制發(fā)《縣委組織部機(jī)關(guān)“夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，圍繞“政治強(qiáng)不強(qiáng)、基礎(chǔ)牢不牢、業(yè)務(wù)精不精、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)”，組織全體干部職工逐一對(duì)照檢視，排查梳理自身存在的突出問(wèn)題。共查擺問(wèn)題63個(gè)，制定整改措施207項(xiàng)，實(shí)行清單化閉環(huán)式管理，做到立行立改、即知即改。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，針對(duì)性出臺(tái)“鑄魂、強(qiáng)基、賦能、提質(zhì)、塑形”五項(xiàng)具體措施，嚴(yán)格落實(shí)“零差錯(cuò)”、機(jī)關(guān)效能問(wèn)責(zé)等制度規(guī)定，努力推動(dòng)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)形象持續(xù)向好。

“聞”過(guò)則喜，盯緊盯牢堵點(diǎn)。在全縣組工干部中開(kāi)展“查堵點(diǎn)、攻難點(diǎn)、除痛點(diǎn)，真抓實(shí)干提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，匯總梳理堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題27個(gè)。針對(duì)“以才引才作用發(fā)揮不夠”的問(wèn)題，制定《關(guān)于聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)人才強(qiáng)縣建設(shè)的實(shí)施方案》《“東智歸鄉(xiāng)”人才工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，對(duì)現(xiàn)行人才政策進(jìn)行梳理，督促各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效。聚焦基層黨建工作責(zé)任壓實(shí)不夠的問(wèn)題，提請(qǐng)縣委印發(fā)《縣委大抓基層黨建工作責(zé)任清單》《關(guān)于貫徹落實(shí)<池州市大抓基層重抓基礎(chǔ)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案（試行）>的通知》，研究出臺(tái)《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理任務(wù)清單》《關(guān)于推進(jìn)全縣村級(jí)黨群服務(wù)中心分類(lèi)優(yōu)化的實(shí)施方案》，進(jìn)一步壓實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織抓基層黨建主體責(zé)任。積極推動(dòng)解決非公黨建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不高、賦能發(fā)展不足的問(wèn)題，出臺(tái)《貫徹落實(shí)〈關(guān)于落實(shí)園區(qū)黨工委抓非公企業(yè)黨建“一線指揮部”責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)（試行）〉“兩清單一細(xì)則”》，印發(fā)縣域非公黨建品牌建設(shè)實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化提升措施，分級(jí)分類(lèi)打造黨建品牌。

“問(wèn)”策尋計(jì)，全力破解難點(diǎn)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，赴15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)經(jīng)開(kāi)區(qū)和部分縣直單位開(kāi)展調(diào)研，部機(jī)關(guān)干部共提出調(diào)研課題16個(gè)。抓住全國(guó)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任視頻培訓(xùn)之機(jī)，組織學(xué)員研討交流，分析存在問(wèn)題，提出解決辦法。制發(fā)《東至縣村干部管理“二十條”（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)干部管理。堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，開(kāi)展在外高校人才新春座談會(huì)、高校學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動(dòng)4場(chǎng)次，邀請(qǐng)淮南師范學(xué)院來(lái)東至開(kāi)展校企合作洽談活動(dòng)，與縣政府簽訂戰(zhàn)略框架協(xié)議。推進(jìn)招聘、服務(wù)、政策“三進(jìn)園區(qū)”，1100名應(yīng)聘者赴園區(qū)企業(yè)參觀。組織人社、教育、衛(wèi)健等部門(mén)開(kāi)展“招才引智高校行”活動(dòng)11場(chǎng)次，今年以來(lái)引進(jìn)博士及副高以上職稱(chēng)人才7人，舉辦招聘活動(dòng)86場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向3745人。

“切”中問(wèn)題，大力糾治痛點(diǎn)。開(kāi)展部機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)8次，組織交流研討3次。通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化自學(xué)、“干部夜學(xué)”活動(dòng)，開(kāi)設(shè)“組工講壇”，以及邀請(qǐng)市委組織部科室負(fù)責(zé)人來(lái)縣授課輔導(dǎo)等方式，著力提升機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)。瞄準(zhǔn)“皖美紅色物業(yè)”推進(jìn)力度不大的問(wèn)題，制定《東至縣“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)“兩抓兩促”專(zhuān)項(xiàng)提升工作實(shí)施方案》《建立主城區(qū)開(kāi)放式小區(qū)共建治理機(jī)制推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)實(shí)施方案》，全力實(shí)施“紅色物業(yè)”項(xiàng)目，常態(tài)化開(kāi)展黨群“周末便民大集市”活動(dòng)。為方便基層和群眾辦事，對(duì)公務(wù)員調(diào)動(dòng)、工資和退休審批，離任村干部補(bǔ)貼審批，人才綠卡申報(bào)等9個(gè)審批（辦理）事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程，實(shí)行全程服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。