全縣干部作風(fēng)能力大提升行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委組織部聚焦干部職工“四個(gè)堅(jiān)持”，不斷強(qiáng)化干部職工政治歷練、作風(fēng)錘煉、能力淬煉，推動(dòng)干部作風(fēng)能力大提升行動(dòng)取得扎實(shí)成效。

堅(jiān)持在“學(xué)”上下功夫。結(jié)合部務(wù)會(huì)、黨支部會(huì)、黨小組會(huì)，組織理論學(xué)習(xí)7次，研討交流3次。開(kāi)展“組工夜學(xué)”活動(dòng)12次，以科室為單位交流經(jīng)驗(yàn)、分享成果、互促互學(xué)。邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)等部門業(yè)務(wù)能手來(lái)單位授課，組織縣鄉(xiāng)兩級(jí)組工干部參加市“組工干部大學(xué)堂”學(xué)習(xí)210余人次，掌握招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、基層治理方式方法。補(bǔ)上經(jīng)濟(jì)工作一課，提高部機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持在“查”上動(dòng)真格。圍繞“六聚焦六破除六提升”，對(duì)照組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，邊學(xué)邊查邊改，初步查找當(dāng)前存在的8個(gè)方面突出問(wèn)題，細(xì)化整改措施21條，干部職工認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，共查擺問(wèn)題83個(gè)，提出整改措施152項(xiàng)。定期盤點(diǎn)調(diào)度，加強(qiáng)整改落實(shí)，把整改落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)重要內(nèi)容，進(jìn)行再檢視、再查擺、再提升。

堅(jiān)持在“比”上求實(shí)效。開(kāi)展崗位“大比武”，營(yíng)造“比實(shí)干、賽實(shí)績(jī)、爭(zhēng)進(jìn)位、創(chuàng)一流”氛圍，通過(guò)班子成員點(diǎn)評(píng)、機(jī)關(guān)干部講評(píng)、作風(fēng)能力測(cè)評(píng)等方式，推動(dòng)組織各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、晉級(jí)進(jìn)位。召開(kāi)工作點(diǎn)評(píng)會(huì)7次，各科室匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，談取得成效和存在不足，提出下一步計(jì)劃安排，部領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)并強(qiáng)調(diào)部署，著力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。舉辦“組工講壇”8期，各科室結(jié)合崗位實(shí)際制作PPT，逐一上臺(tái)比拼業(yè)務(wù)水平，亮?xí)癯煽?jī)。

堅(jiān)持在“提”上見(jiàn)水平。深化干部作風(fēng)能力建設(shè)，不斷提升調(diào)查研究能力、群眾工作能力、廉潔自律能力。分管部長(zhǎng)發(fā)揮“傳幫帶”作用，結(jié)合組織重點(diǎn)工作任務(wù)，深入基層，帶著問(wèn)題融入一線，認(rèn)真思考、深入分析，對(duì)班子隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研，形成4篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，幫助年輕干部開(kāi)闊視野。開(kāi)展幫扶活動(dòng)，結(jié)合支部聯(lián)系點(diǎn)、幫扶村、聯(lián)系企業(yè)等，常態(tài)化走訪慰問(wèn)群眾，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題30余個(gè)，不斷提升解決實(shí)際問(wèn)題能力。（撰寫：張小云；審核：路秀生）