近年來，東流鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，從“引育用”三方面著手，促進人才“提質(zhì)、擴量、增效”，為推動鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

“引”為先，舒活“發(fā)展筋骨”。聚力回引“本地”人才。積極回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員等本土人才，分類建設(shè)鄉(xiāng)村振興人才庫。以農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ)，通過舉辦“春風(fēng)送暖 穩(wěn)崗留工”招聘會、招募畢業(yè)大學(xué)生見習(xí)崗位等方式，實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回引，激發(fā)本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的動力。堅持主動“走出去”引才。積極參加各類人才引進活動，不斷拓展因需引才、因需選才的路徑。通過招商引資，上半年新引進招商項目5個，其中省外億元以上項目4個，通過招商引資帶來優(yōu)秀經(jīng)營管理人才10名。

“育”為本，激活“一池春水”。開展教育培訓(xùn)“專業(yè)化”育。加強村（社區(qū)）干部教育培養(yǎng)，通過組織村干部參加“一村一大”學(xué)歷教育、舉辦村（社區(qū)）黨組織書記“頭雁論壇”等方式，提升村干部專業(yè)技能和為民服務(wù)能力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組織開辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班、舉辦稻蝦養(yǎng)殖技術(shù)交流會等活動，提高農(nóng)戶種養(yǎng)殖技術(shù)水平，進一步壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化校企合作“訂單式”育。強化鎮(zhèn)企校合作，依托匯遼新型裝飾材料有限公司平臺，與南京曉莊學(xué)院簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，建立大學(xué)生實習(xí)基地，為企業(yè)輸送更多合格人才。

“用”為要，盤活“人才資源”。用實黨政人才。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包聯(lián)一個人才企業(yè)或團隊，并擔(dān)任人才所在企業(yè)黨建指導(dǎo)員。深入走訪企業(yè)出資人、生產(chǎn)一線員工傾聽心聲。上半年，累計走訪172人次，解決問題40余個。用好人才重點項目。利用鄉(xiāng)村振興銜接項目資金103萬元，其他配套資金17萬元，新建了一座600平方米的皖南小龍蝦鮮活水產(chǎn)品交易市場對外經(jīng)營發(fā)包，為七里湖片養(yǎng)殖戶提供稻蝦產(chǎn)品精深加工、倉儲、冷鏈、物流服務(wù)。到目前為止，累計交易龍蝦200萬斤，預(yù)計村集體年增收7.2萬元；吸納周邊龍蝦養(yǎng)殖戶約100戶，增加龍蝦養(yǎng)殖面積達15000畝；提供就業(yè)崗位55個。（撰稿：鄭彭芳；審稿：徐海燕）