為切實(shí)加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，將一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀后備干部充實(shí)到村“兩委”班子中去，進(jìn)一步提高村級干部隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。張溪鎮(zhèn)多點(diǎn)發(fā)力，做好村級后備干部招考工作。

逐村摸排，制定招考計劃。該鎮(zhèn)黨委按照“控制總量、提升質(zhì)量”要求，逐村對后備干部人選情況進(jìn)行摸排，根據(jù)缺額情況，經(jīng)黨委會討論研究后，確定11個村，共需招聘后備干部15名。同時積極與各村進(jìn)行對接，共同研究確定公開招考方案和時間計劃表。

加大宣傳，營造濃厚氛圍。在確定方案后，第一時間與宣傳辦對接，通過“張溪新風(fēng)”公眾號、張溪鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、工作群、朋友圈等公開發(fā)布招聘公告。同步在村公開欄、電子顯示屏進(jìn)行線下宣傳，吸引返鄉(xiāng)大學(xué)生報考。目前共有報名考生9人，其中全日制本科學(xué)歷有1人，全日制專科學(xué)歷6人，高職學(xué)歷2人。

嚴(yán)格把關(guān)，確保擇優(yōu)錄用。本次招聘采用現(xiàn)場報名，鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)后備干部報名工作，對報名人員的身份信息、學(xué)歷證書等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合招考條件。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)全程進(jìn)行督查，并實(shí)時了解報考人數(shù)及人員情況。根據(jù)公告要求，公開進(jìn)行筆試和面試，對綜合成績突出的考生進(jìn)行擇優(yōu)錄取。（撰稿：楊玲；審核：宋敏）