近年來，安徽智新生化有限公司黨支部注重發(fā)揮黨組織和黨員作用，從促進企業(yè)技術創(chuàng)新、人才引進培育、凝聚職工合力、承擔社會責任等方面，探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合的路徑辦法，激活了企業(yè)發(fā)展新動能，煥發(fā)了企業(yè)發(fā)展新活力。

聚焦固本強基，增強黨組織革新力。建強戰(zhàn)斗堡壘，完成基層黨組織標準化規(guī)范化建設，高標準建成黨群組織活動場所，設置黨建文化長廊。加大支持保障，將黨建工作經費納入企業(yè)管理費用列支，全年投入20萬元。規(guī)范組織生活，從嚴落實“三會一課”“主題黨日+”制度等，規(guī)范黨員發(fā)展、黨費收繳。加強隊伍管理，深化加強黨員教育培訓，開展雙培三幫帶活動，以座談會、結對幫扶等形式將3名中層干部培養(yǎng)成黨員、2名黨員培養(yǎng)成管理干部。

聚焦黨員作用發(fā)揮，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源動力。組織黨員開展爭創(chuàng)示范崗、開展“金點子”等活動，征集黨員職工意見50余條。開展環(huán)保專業(yè)知識讀書學習、“傳幫帶”崗位練兵等活動，打造業(yè)務精通、作風優(yōu)良的環(huán)保工作隊伍。引導黨員在新項目工藝研發(fā)、行政手續(xù)辦理、工程基建、設備安裝等方面發(fā)揮創(chuàng)造性、能動性，推動項目建設順利進行。近年來，公司黨員累計申報專利7項，5項獲批授權。發(fā)動全體黨員積極投入公司生產，助推公司斑蝥黃產量由2019年的年產41噸上升至2021年的年產78噸。

聚焦人才隊伍建設，提高企業(yè)核心競爭力。大力施策，與池州學院簽訂實習基地協(xié)議，為引進高校畢業(yè)生，支部書記親自上陣，參加安徽農業(yè)大學、安徽理工大學、合肥學院等高等院校的校園招聘，共引進員工85余人。支部牽頭制定年度培訓計劃，培育企業(yè)所需的各類人才，近年來投入員工培訓費用28.5萬元，開展培訓274場次，培訓人員5187人次，8人獲評初級工程師職稱。公司近50%以上的員工報名學歷提升，預計發(fā)放激勵金額40余萬元；公司各部門、各車間利用人均300元/年的活動基金自主開展各類活動12余場次。組織開展儲備干部座談會、中層管理干部座談會、新進員工座談會等，引導員工凝心聚力，一心向企。

聚焦黨群共建，提升黨群組織凝聚力。堅持黨建帶群建，群建促黨建，引導群團組織積極參與文化活動開展，開展消防技能比武、知識競賽等，形成了攜手并進的文化氛圍。將黨群建設和企業(yè)文化、項目建設等要素相融合，全面提升黨群組織活力。設置員工生日禮品、員工學歷提升激勵、年度評獎評優(yōu)、員工旅游、員工活動基金等福利，開展員工旅游拓展、技能比武等活動20余場，全面提升黨群組織活力。（撰稿：鄭慧明；審稿：徐苗杰）