東至縣堅(jiān)持以提高全縣公務(wù)員整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，聚焦平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核，通過(guò)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，扎實(shí)做好公務(wù)員年度考核工作，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

緊盯制度考核標(biāo)尺。堅(jiān)持全面、客觀、公正的考核原則，在吃透上級(jí)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于做好2020年度公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》，按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、了解核實(shí)、審核評(píng)鑒、確定等次的程序進(jìn)行，采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)研、服務(wù)對(duì)象評(píng)議為一體的考核制度，細(xì)化考核流程、范圍等方面考核內(nèi)容，切實(shí)把公務(wù)員考在點(diǎn)上、考在細(xì)處。公開、公平、公正考核每名公務(wù)員，堅(jiān)持考核程序到位，堅(jiān)決杜絕“走形式、輪流優(yōu)秀”等現(xiàn)象，確保公務(wù)員年度考核工作按時(shí)按質(zhì)按量地完成。

用好平時(shí)考核標(biāo)尺。切實(shí)發(fā)揮平時(shí)工作的基礎(chǔ)性作用，強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，以一個(gè)季度為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，突出工作的差異化，結(jié)合不同崗位細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，明確測(cè)評(píng)范圍，提高公眾參與度。不定期采取“看、談、聽、評(píng)”的方式，全面考核公務(wù)員“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，形成考核綜合評(píng)價(jià)意見，并作為年度考核重要參考。并將平時(shí)考核工作開展情況與班子年度考核評(píng)先定優(yōu)相掛鉤，以績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià)促進(jìn)公務(wù)員管理規(guī)范化，倒逼公務(wù)員始終保持“良好狀態(tài)”，有效避免在工作上先松后緊，弄虛作假等情形，真正做到“把考核功夫下在平時(shí)”。

緊抓優(yōu)秀比例標(biāo)尺。把握“年度考核優(yōu)秀等次比例一般掌握在本機(jī)關(guān)應(yīng)參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi)”要求，符合提高情形的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后掌握在25%以內(nèi)。始終堅(jiān)持“重人才、重基層”，統(tǒng)籌年度考核優(yōu)秀等次人員分布，原則上在同類同級(jí)人員中進(jìn)行比較，注重向獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及基層一線、艱苦崗位人員傾斜，對(duì)于在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)工作中獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，年度考核確定優(yōu)秀等次時(shí)予以傾斜。年度考核優(yōu)秀等次人員從平時(shí)考核、專項(xiàng)考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生，有效激勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)”作用。

注重結(jié)果運(yùn)用標(biāo)尺。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，注重把年度考核結(jié)果與干部提拔任用、交流調(diào)整、職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工資福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。同時(shí)，對(duì)考核評(píng)為基本稱職或不稱職的，予以提醒談話、調(diào)整崗位等方式督促整改，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，在公務(wù)員職級(jí)晉升、評(píng)先樹優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)年度考核結(jié)果為基本稱職、不定等次的，暫緩公務(wù)員職級(jí)晉升和工資待遇審批。通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化年度考核的評(píng)價(jià)功能，調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)公務(wù)員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（撰寫：魯芬，審核：呂艷）