近年來，東至縣牢固樹立“人才第一資源”理念，用真金白銀的支持、寬廣包容的胸懷和優(yōu)質(zhì)高效的服務，打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，激發(fā)出高端人才集聚東至的乘數(shù)效應。自2019年10月以來，全縣各領域共引進各類人才126名，其中：博士學歷5人，碩士研究生20人；招聘用工8000余人。 

新政連發(fā)，拋紅利引人才

     英才匯聚，并非偶然。東至縣在落實高質(zhì)量發(fā)展實踐中，深刻認識到人才是強縣之本，發(fā)展之基，堅持把招才引智工作放在發(fā)展大局中去統(tǒng)籌推進，起草《關于實施新時代“東至英才計劃”（2020-2025） 打造區(qū)域人才高地的實施意見》，系統(tǒng)謀劃人才引育平臺“12345”建設等6個系列共31條人才支撐政策，探索實施“人才儲備金”制度，使人才政策更有含金量、更具針對性。
    “我選擇了東至，就會扎根東至，為東至發(fā)展貢獻力量。”合肥工業(yè)大學環(huán)保專業(yè)碩士研究生楊沂以14萬的年薪入職東至經(jīng)開區(qū)。家住安慶市樅陽縣的楊沂看到東至縣經(jīng)開區(qū)面向全國招聘的一系列優(yōu)惠政策后，毅然決然選擇了報考。為了彌補東至經(jīng)開區(qū)高層次人才的不足，東至縣拋出了編制和高薪的誘人紅利，用真金白銀吸引包括楊沂在內(nèi)的“雙一流”院校及碩士研究生專業(yè)性人才5名。
    不僅如此，東至縣還出臺《人才公寓管理辦法》，擬新建人才公寓150套，改造提升原黨校公寓51套，優(yōu)化人才公寓硬件設施,提升人才安居環(huán)境。同時，建立人才工作經(jīng)費逐年遞增機制，為引進人才提供有力經(jīng)費保障。積極落實省市人才項目支持政策，鼓勵符合條件的企業(yè)新引進高校畢業(yè)生和高技能人才積極申報相關補助補貼，給予急需緊缺的高級技師、工程師等人才專項獎補，讓各類人才充分享受政策紅利。 

靈活形式，多渠道攬人才    

“政府把我公司用工需求發(fā)布到網(wǎng)絡平臺，半個月不到，我就收到幾十封求職者簡歷，其中還包括一名博士和兩名碩士研究生學歷的高層次人才。”安徽一丸生物科技有限公司董事長周生泰按捺不住內(nèi)心的喜悅，開心地說道。
    受疫情影響，年后縣內(nèi)各企業(yè)均面臨人才引進和用工招聘難題，為了確保疫情期間引才工作不斷檔，東至縣打通了“線上招聘”渠道，依托安徽公共招聘網(wǎng)、池州就業(yè)、東至人才網(wǎng)三級平臺開展網(wǎng)絡線上招聘會，推行“不見面”招聘模式，解決用工5000余人，引進人才100余人。
    在此基礎上，進一步拓展引才渠道，積極對接浙江、江蘇等長三角發(fā)達地區(qū)，將人才機制創(chuàng)新的邊界延伸到長三角框架范圍內(nèi)，最大程度地打通區(qū)域間的人才溝通、交流、協(xié)作渠道，真正實現(xiàn)長三角人才工作一體化。與溫州市甌海區(qū)人民政府簽訂“人才雙向互動協(xié)議”，各自將對方優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工信息通過微信群、網(wǎng)站平臺等多種方式進行宣傳推介，初步形成兩地之間優(yōu)秀人才引進與輸出的雙向良性互動格局。

拓展平臺，搭舞臺鑄人才

東至縣不僅在引才攬才上高招奇招頻出，在培養(yǎng)人才、成就人才上也是精彩紛呈、亮點不斷。為了讓引進的人才脫穎而出、盡顯其能，東至縣統(tǒng)籌各方力量，匯聚資源優(yōu)勢，為各類人才搭建施展才華的出彩舞臺。實施省、市、縣重點人才項目，錘煉人才技藝技能。深化研究院、孵化器等平臺載體建設，拓展人才對接創(chuàng)新資源互動平臺。同時，還鼓勵各類人才積極參與省、市、縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技藝技能等評比大賽，激勵他們展示才華，突破自我。

7月6日，在第三屆“贏在池州”創(chuàng)業(yè)大賽暨安徽省第三屆“贏在江淮”創(chuàng)業(yè)大賽池州選拔賽決賽上，東至縣推薦的3個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目分別獲獎，其中：東至縣一丸生物科技有限公司相益信博士主持的“年產(chǎn)30噸爆珠食品和凝膠糖果生產(chǎn)項目”榮獲大賽創(chuàng)新組項目一等獎；東至縣晶鵬智能裝備科技有限公司的安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才郭浩瑞主持的“年產(chǎn)20萬套智能金屬門、智能識別設備項目”獲創(chuàng)業(yè)項目組二等獎；鄉(xiāng)土人才汪吉鵬指導的“堆積法樹皮畫項目”獲創(chuàng)業(yè)項目組三等獎。 

高效服務，用真情留人才

“我是化工專業(yè)碩士研究生，我從網(wǎng)上看到東至縣經(jīng)開區(qū)人才服務中心發(fā)布的安徽普洛生物科技有限公司招聘化工專業(yè)高層次人才的公告，專程趕過來，這是我的身份及學歷證件，你幫我看一下，我的條件是否符合公司要求？”張旭松一邊急切的說，一邊拿出了一沓資料。了解相關情況后，服務中心工作人員立即聯(lián)系企業(yè)，經(jīng)過三方洽商，當天就簽訂了勞動合同。

東至縣經(jīng)開區(qū)人才服務中心于2020年5月份正式揭牌，該服務中心是東至縣打造的服務功能較全、輻射能力較強的人才服務平臺，旨在為經(jīng)開區(qū)各類人才提供政務、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化“一站式”“保姆式”服務。高起點謀劃、高標準建設的東至經(jīng)開區(qū)人才服務中心是東至縣構建人才服務新格局的一個縮影。

近年來，東至縣秉持“用最優(yōu)資源服務最優(yōu)人才”理念，全心全意為各類人才“搭梯子、優(yōu)環(huán)境、鋪坦途”，通過加強高層次人才跟蹤服務、完善人才落戶配套政策、選派企業(yè)人才幫扶專員、命名表彰縣級拔尖人才、火線入編“援鄂”醫(yī)護人員等等務實舉措，進一步拓展服務深度，讓廣大英才深刻感受到東至真心真意識才、愛才、敬才、留才的決心，使他們安之東至、深耕東至。（撰稿人：徐海燕；審核：潘堃）